建筑行业劳动合同样板

建筑行业劳动合同样板合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法注册并经营的建筑企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的工作时间为：__________。第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家有关规定和甲方的内部规章制度执行。第三条试用期3.1本劳动合同的试用期为__________个月。3.2试用期内，乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.3试用期内，甲方有权解除本劳动合同，无需支付经济补偿。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动行政部门的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。4.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。5.2乙方应按时参加社会保险的缴费，逾期不缴费的，由乙方承担相应责任。5.3乙方在劳动合同期内依法享受社会保险待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3乙方试用期内，不符合甲方录用条件的，甲方可以解除本劳动合同。7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本劳动合同。7.5乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方可以立即解除本劳动合同。7.6乙方被追究刑事责任，甲方可以立即解除本劳动合同。7.7劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。第八条经济补偿8.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，符合国家规定的经济补偿条件的，甲方应按国家有关规定支付经济补偿。8.2经济补偿的计算方式和标准按国家有关规定执行。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的个人简历5.甲方公司规章制度6.甲方公司的组织结构图7.社会保险缴纳证明8.劳动合同续签申请表9.劳动合同解除或终止申请表10.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方在劳动合同期内，未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方严重违反甲方公司规章制度。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。5.乙方被追究刑事责任。6.甲方未按约定时间支付乙方工资。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解解除劳动合同的原因，根据实际情况要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求按时支付工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方进行协商，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。协商不成的，可以向法院提起诉讼。4.问题：乙方严重违反甲方公司规章制度。解决办法：甲方可以依据公司规章制度，对乙方进行纪律处分，甚至解除劳动合同。五、所有应用场景：1.建筑公司雇佣工程