临时工劳动合同服装设计师

临时工劳动合同服装设计师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事服装设计的企业，乙方愿意临时为甲方提供服装设计服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同有效期内，应向甲方提供服装设计服务，包括但不限于：__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的服装设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，具体工作时间应由甲方提前通知乙方。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按月支付乙方的劳动报酬，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。4.2乙方不得泄露甲方的客户信息、商业秘密等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。5.4合同期满，本合同自然终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。6.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方服装设计项目需求书4.设计稿件评审标准5.保密协议6.知识产权转让协议（如有）7.劳动报酬支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供设计稿件或设计稿件不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.甲方未按约定时间支付劳动报酬，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。5.双方未协商一致提前解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位，按照实际工作需求，短期提供劳动力的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务，约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方设计稿件不符合甲方要求：解决办法：及时沟通，乙方根据甲方反馈进行修改，直至满足甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段维权。3.甲方未按约定时间支付劳动报酬：解决办法：乙方有权催告甲方支付，甲方应在合理期限内支付，否则乙方有权解除合同。4.甲方未按约定提供工作条件：解决办法：乙方有权要求甲方提供，甲方应在合理期限内满足乙方的工作条件。5.双方提前解除或终止合同：解决办法：双方协商确定解除或终止合同的原因、时间和条件，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为服装