正规聘用员工合同范本

正规聘用员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事甲方职务工作事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方同意担任甲方__________岗位，主要工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月发放。3.2乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效情况进行调整。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家相关法律法规执行。第四条福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享有婚假、丧假、产假等法律规定的假期。第五条劳动保护与职业培训5.1甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同附件为《员工手册》、《社会保险手册》等，乙方予以认真阅读并遵守。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日1.员工手册2.社会保险手册3.保密协议4.岗位职责描述第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家依法设立的企业，乙方愿意加入甲方成为正式员工，并鉴于第三方主体提供的服务，甲乙双方经友好协商，就乙方从事甲方职务工作事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方同意担任甲方__________岗位，主要工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第二条第三方主体服务内容2.1第三方主体应向甲方提供如下服务：（1）对乙方进行背景调查及能力评估；（2）为乙方提供职业培训及职业技能提升服务；（3）协助甲方进行员工绩效管理及员工关系维护。2.2第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月发放。4.2乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效情况进行调整。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家相关法律法规执行。第五条甲方权益保障5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方享有婚假、丧假、产假等法律规定的假期。5.4甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。5.5甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方制定的工作纪律和规章制度。5.6甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币____元。6.2乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。6.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方主体责任8.1第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。8.2第三方主体应对乙方的工作表现、职业道德等进行评估，并向甲方提供评估报告。8.3第三方主体应协助甲方进行员工绩效管理及员工关系维护。第九条第三方介入的意义和目的9.1第三方主体的介入有助于提高乙方的职业素养和工作能力，提升甲方的整体竞争力。9.2第三方主体的介入有助于甲方更好地进行员工管理，降低人力资源管理风险。9.3第三方主体的介入有助于解决甲方在人力资源管理方面的难题，提高甲方的管理效率。第十条甲方为主导的目的和意义10.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工资等进行调整，以实现甲方的经营目标。10.2甲方作为用人单位，有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方制定的工作纪律和规章制度，确保甲方的正常运营。10.3甲方作为用人单位，有权要求乙方保守商业秘密，保护甲方的合法权益。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________第三方主体：__________________签订日期：____年__月__日1.岗位职责描述3.职业培训计划4.员工绩效管理方案5.商业秘密保密协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家依法设立的企业，乙方愿意加入甲方成为正式员工，并鉴于第三方主体提供的服务，甲乙双方经友好协商，就乙方从事甲方职务工作事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方同意担任甲方__________岗位，主要工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第二条第三方主体服务内容2.1第三方主体应向乙方提供如下服务：（1）对乙方进行职业培训及职业技能提升服务；（2）协助乙方进行职业规划及职业发展咨询；（3）为乙方提供劳动法律法规咨询及权益保障服务。2.2第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月发放。4.2乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效情况进行调整。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家相关法律法规执行。第五条乙方权益保障5.1乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2乙方有权享有婚假、丧假、产假等法律规定的假期。5.3乙方有权对甲方的工作环境、工作条件等进行监督和提出建议。5.4乙方有权获得甲方提供的职业培训及职业发展机会。5.5乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。6.2甲方不得降低乙方的工资待遇，不得无故解除乙方合同。6.3甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括劳动权益和知识产权等。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方主体责任8.1第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。8.2第三方主体应对乙方的职业发展进行咨询和指导，并向甲方提供咨询报告。8.3第三方主体应协助乙方进行劳动法律法规咨询及权益保障。第九条乙方为主导的目的和意义9.1乙方作为员工，有权要求甲方提供良好的工作环境和发展机会，以实现个人职业目标。9.2乙方作为员工，有权要求甲方保障其合法权益，包括劳动权益和知识产权等。9.3乙方作为员工，有权要求甲方提供职业培训和职业发展支持。第十条弱化甲方为主导的意义和目的10.1弱化甲方为主导的意义和目的，有助于提高乙方的权益意识和自我保护能力。10.2弱化甲方为主导的