海口劳动聘用合同范本

海口劳动聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________法定代表人/负责人：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方同意担任甲方________________职位，具体工作内容如下：（1）________________（2）________________（3）________________1.2甲方根据乙方的工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。第二条聘用期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可协商续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付违约金人民币____元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________1.甲方规章制度2.乙方简历3.保密协议4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________法定代表人/负责人：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系电话：________________法定代表人/负责人：________________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方为甲方招聘的员工，丙方为提供人力资源服务的第三方主体，为了明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等服务。1.2丙方应确保乙方的个人资料真实可靠，符合甲方招聘要求。1.3丙方应在合同期内为乙方提供持续的人力资源服务，确保乙方的权益得到保障。第二条甲方权益保障2.1甲方享有丙方提供的人力资源服务，并按照约定向丙方支付服务费用。2.2甲方对乙方的工作表现和能力有监督和评价的权利，并有权根据实际情况调整乙方的岗位职责。2.3甲方有权根据公司规章制度对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、晋升、降职、解雇等。2.4甲方有权要求丙方在合同期内保持乙方的全职工作状态，并确保乙方的工资、福利等权益得到保障。第三条乙方权益保障3.1乙方享有丙方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等服务。3.2乙方有权根据合同约定获得工资、奖金、福利等待遇。3.3乙方有权在合同期内享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。3.4乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第四条违约及限制条款4.1乙方违反合同约定，包括但不限于严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2丙方未按照合同约定提供人力资源服务，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。4.3甲方、乙方、丙三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。第五条第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，减轻甲方的管理负担，提高甲方的运营效率。通过明确三方的权利义务，确保乙方的权益得到保障，同时规范甲乙双方的行为，维护甲方的合法权益。第六条甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，同时规范乙方的工作行为，提高工作效率。通过与第三方主体丙方的合作，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，实现可持续发展。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.甲方规章制度2.乙方简历3.丙方服务内容清单4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明注：本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________法定代表人/负责人：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系电话：________________法定代表人/负责人：________________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方为甲方招聘的员工，丙方为提供人力资源服务的第三方主体，为了明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等服务。1.2丙方应确保甲方的管理制度和乙方的权益得到保障。1.3丙方应在合同期内为乙方提供持续的人力资源服务，确保乙方的权益得到保障。第二条乙方权益保障2.1乙方享有丙方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等服务。2.2乙方有权根据合同约定获得工资、奖金、福利等待遇。2.3乙方有权在合同期内享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。2.4乙方有权根据甲方的规章制度和自身情况，提出合理的意见和建议。第三条甲方权益保障3.1甲方应按照约定向丙方支付服务费用。3.2甲方对乙方的工作表现和能力有监督和评价的权利，并有权根据实际情况调整乙方的岗位职责。3.3甲方应遵守丙方提供的人力资源服务要求，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等服务。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方未按照合同约定向丙方支付服务费用，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。4.2甲方未按照丙方提供的人力资源服务要求，导致乙方权益受到损害，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。4.3甲方不得从事任何违法乱纪的活动，不得侵犯乙方的合法权益。第五条乙方为主导的目的和意义乙方为主导本合同的制定，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障，同时规范甲方的工作行为，提高工作效率。通过与第三方主体丙方的合作，乙方可以更好地维护自身的权益，实现自身的发展目标。第六条弱化甲方为主导的意义和目的弱化甲方为主导的意义和目的，是为了强调乙方在劳动合同中的地位和权益，促使甲方更好地履行合同义务，确保乙方的合法权益得到保障。通过本