个人的读研和求职路上的心得体会

Word文档个人的读研和求职路上的心得体会首先介绍下，本人是某985院校小硕一枚，工科专硕，不是什么好专业。本科就一个小二本

下面开头说下我今年的求职经受：

其实去年研二的这个时候我就关注我师兄师姐找工作的状况了，感觉他们真的很难找，基本找到的大部分也都是5000月薪左右的工作，由此给我的印象就是工作特难找，就业难。当时我就蛮有压力的，由于我以前就有过做老师的想法，现在又是讨论生，所以想到既然就业压力这么大，我干脆避开校招找工作，干脆做个老师得了（原谅我小看考老师编制的难度，当时我还真是这么想的，没担忧考不上，自己真的是抱着很大决心说花吃奶劲考的），然后去年暑假就开头筹划考老师资格证，还有顺带着看六级（英语是我的硬伤，虽然讨论生了但是六级真心考不过，在这里强调一下六级的重要性，特殊是讨论生，千万在秋招前肯定要考过，不然真的太受限制了，现在许多工作要求讨论生六级要过的，别有侥幸心理了，好好考好好过），然后就啃次啃次边做着老板交代的试验，边利用晚上时间看看书，其实也花了蛮多精力的，最终也考上了。当时其实对于恐惊毕业找工作且对将来迷茫的我来说真的挺有成就感的。

结束了老师证，我就定了更高躲避找工作的目标，考公（选调生），我把老师编制当做最终什么工作都找不到且考公也没考上才考虑的。然后我就开头了自己考公方案，由于我方案在暑假就先把论文写得差不多，这样我在9月之后就有大把时间给我消费了，其实进程远比我想的要快，我在暑假就开头看起了公务员考试，然后到了9月渐渐的我的方案就开头被打乱了，四周的同学都开头网申，开头跑宣讲会了，找工作的气氛相当浓重，在这样的气氛带动下，我也开头转变方案，想着我的论文既然搞定了，暑假也看了不少公务员的书，那就干脆挪出点时间找工作，考公（离自己最近的是国考）和找工作一起进行（当时的想法真的以为很好，抱着试试看，侥幸心理，半吊子的心情找工作，假如找到了那就最好，找不到我还可以考公，何乐而不为呢--其实现在看来当时的想法真的是大错特错。）

秋招真的要重视，秋招真的要重视，秋招真的要重视原谅我说三遍，这是我过来人的阅历。所谓金九银十真的很对，九月份基本都是些牛逼的企业（其实还有些牛逼的企业更早，在6-8月就开头了，这里就轮关注各大聘请网站的重要性了，千万别认为自己是很弱学校的或者认为好工作都跟自己没关系而直接看都不看，直接放弃，这真的是错误的想法，依据我们这些逗比找工作的阅历，找工作就是要“脸皮厚”：意思就是只要聘请要求上面没有明确你这个专业不招，就是只要有点可能性的你都可以去试试，有句话说的对，你去试了就有机会，不去试机会就是0）

先来解释上面为什么我说我考公和找工作一起做事大错特错。首先是态度问题，虽然我是两件事一起做，但是我总是看中考公，第一由于我暑假已经花了精力了，其次我压根就觉得这些工作与我无关，由于我想找家里那边的工作，不想找其他地方的，而我家里那边几乎没有什么开头宣讲的。总之，我就是陪着我基友跑，他们去哪我就去，其实其间漏掉许多好企业，究竟我没有仔细在网上搜还有和基友沟通，后来回想起来才懊悔好多不错的企业没去（心态最重要，由于当时我还觉得好企业看不上自己的，离自己很遥远）这里说一下自己在这种错误观念下犯下的和患病的两个重要打击。

第一个打击：应聘的华为产品德销经理，真的是个高大上的职业（这是对于我这个专业来说的，先不说工作内容，这份工作华为给的酬劳年薪就23w起，我必需说明对于我这个学校这个专业来说是个肥差了，还不算华为这个世界500强的平台了），但是又怎么样呢，华为共有五轮面试，一面就是性格测试（机测）二轮群面（辩论，还有排序，但是都是以辩论为主基本就是两组共18人进行撕逼，这里提示一点千万别太过感动，正确表达自己观点，有自己的见解，独特且有道理就好了，还有就是保持自己团队和谐一心）三面四周就是单面，面试官都不一样所以面试内容不一样，主要就是看你的各方面素养是不是匹配他们的口味，最终第五轮就是英语面（机测，包括朗读听力还有两面即兴作为演讲考察的就是口语。），其实我很幸运，我基本算是华为秋招南京站最终一波的应聘者了，我前面有一帮子我的基友去过了，跟他们的沟通中我得到许多阅历，也为此打下基础，但是由于我的态度始终是半吊子的程度，始终觉得是去玩玩体验的，结果自己也没想到后来过五关斩六将进到英语面，呵呵哒，自己挖坑自己埋，由于单面结束直接英语面的，我完全没预备，再加上我上面说的自己英语多差，结果可想而知。当时其实回去还是很兴奋的，由于很少人进入终面，我觉得自己特牛逼，现在回想起来自己有多无知，打脸最疼的就是当四周进入终面的同学间续拿到华为offer的时候，自己没消息的时候，我当时有多懊悔，后来知道其实没有被入取最致命的是当时第一轮性格测试，我回想起来才知道由于当时没有重视这个面试，所以性格测试我很随便的做了，并没有仔细对待，硬是把自己卡在了华为的门外。这种天上地下的感觉真的体会了才知道。

其次个打击：我记得我8月就网申了我家那边的美的，当时也是抱着试试看的态度网申的，结果当时儿戏般的选了美的的人力资源，等到两个月后我被通知去面试才知道自己有多白痴，明明自己是个工科生，并且自己在人力资源和管理反面一点阅历都没有，和自己竞争的却基本是本专业的同学，都有自己的优势，我当时就懵逼了，都预备走了不面了，但是阻挡我离开的就是面子和好胜心，我基友也面了美的，他中规中矩报的工科技术部，最终由于他的狡猾和对于技术的特别想法吸引到了美的HR赏识，被入取了，年薪14w起，就这样我对于进去美的的意愿变得特殊的剧烈，初面群面，我靠着运气和前面面试的阅历顺当进入，最终到了终面，是我最受打击的，由于自己的专业还有当时面试的表现真的不尽如人意，我和美的失之交臂，缘由我最大归结于自己当时的不重视没有仔细对待每一次的面试机会，还有报的面试岗位，这些都是影响你拿到offer的重要因素，这些我会在后面的面试阅历中具体说的。

好了感谢看完我唠叨的自己的故事，上面对于我来说都算是两个很大的offer，但是我当时是理他们那么近，结果自己的不重视导致了懊悔的结果，那段时间我懊丧过，几乎完全失去了找工作的信念。但是在沉沦中我想明白了自己当时存在的不足，我具体对比了工作和公务员的优缺点，我发觉我最近找的工作基本都不错，不论从年薪还是平台还是进展前景，慢慢地我更发觉我四周的小伙伴都找到了心仪的工作，我重新思索了，发觉当时自己的决策失误，其实当时假如真要考公务员就应当一门心思看书，要找工作就应当认仔细真的去找，去投，去面。结果就不会像现在这样了。虽然我想通了，但是当时秋招快过去一大半了，我立刻转变了办法，先放弃考公（所以我国考就没报，压力立刻小了，要知道当时两个一起做其实蛮累的，白天网申，跑宣讲，晚上还要可能做测评，然后你还有挤时间看书，主要是心累。导致两边都做不好，这里真的说一下网申真的很费时，特殊是你没有把全部可能的资料都备一份在word里面的时候）。

下面说下关于找工作中积累的心得体会（找工作宗旨：小企看老板，中企看行业，大企业看文化）

1.自己定位

其实关于定位很重要，你定位的好可以帮你少走许多弯路，我在这简洁说一下，关于找工作对于我这个工科生来说，主要分两大块一个是本专业的，一个是非本专业的（废话吗，哈哈，但是请听下去）其实再简洁点意思就是再找工作的一开头千万别局限自己，什么工资，地域，前景，详细做什么等等，总结下只要那公司不是骗子公司，或者你真的特别特别不想去，再就是他明说了拒绝你这个专业的，不招你，你都可以去投你试试，更何况人家还会筛选，并不是肯定给你面试机会。但是一有面试机会千万把握住，这是给你积累面试阅历的最好途径（这里请吸取我这个过来人的阅历，请仔细填写每一个网申，仔细预备每一个面试，仔细总结每次一阅历），这样下来你会很快成长为一个面霸。

然后当你找到了第一个offer，你的定位就随之转变了，下面你就可以以这个offer为基础往更好的找，对比地域，工资，进展还有做什么等等，我在这说明下等到你真有许多offer的时候真的也不是什么好事情，你会纠结，你会不知所措，不知道选什么。我想说你假如真到真个地步，我有几句话送你，第一，先从爱好也就是你真的喜爱做的选(这是建立在工资相差不是特别特别大的状况下），所以你必需充分了解你拿下的企业里面的信息，你了解了这个企业才知道自己做什么，怎么进展适不适合自己，这里就是论去听宣讲会的重要性了，这个下面说。其次，在考虑你进去学到什么有用的，这个真的比什么都重要，为你以后进展或者跳槽做预备，别像个井底之蛙只考虑地域（特殊是男的，男儿志在四方，好吧假如父母需要照看那还是要考虑地域的），工资其实是最次要考虑的，我和我基友就是个很好的例子，当时找工作只考虑工资，那边工资高去那边，无语，我现在回想起来自己就是个菜，完全被假象蒙蔽了。（要知道一分钱一分货，没有哪个企业会给你高工资然后你却制造不出他需要的价值的，那你基本可以gun蛋了，当然公务员除外，所以公务员才有那么多人想考，听说有些公务员也很累的哈哈。）第三，千万考虑你以后成家和生活，别只知道工作，女友，结婚生娃这些都要考虑的（针对我这样想成家的孩子说的，励志青年请绕道）下面你就自己选择吧。再说一点，签工作最好去实地考察一下，特殊是从事制造业的，看看适不适合自己再打算。

2.简历

关于简历，其实重要程度仅仅占35%左右，由于你做的简历基本投的都是些中小型企业，或者用于面试过程中给HR看的，我虽然这样讲但是简历很是很重要的。建议简历用word写尽量完整，实践经受啊，实习经受啊，社团活动啊等等，一张纸写不了写两张三种，这样的好处就是方面你有针对性的投简历，为什么！由于其实简历的重要性是体现在你呈现的内容是不是HR喜爱看到的，和他的胃口，那就看你投的什么岗了，比如销售，管培主要看你的学习成果，奖学金还有实践经受，总结就是看你的为人处世和学习力量，再比如化学研发主要看你的科研方面的力量，那你重点写你的科研和发表的文章等等，你这样保准你一投一个准，当然许多HR先看的是学历和四六级，没方法我深有体会，现实点讲的确学校平台和你的面试机会是有很大关系的（这里排解个别特优秀的同学，不考学校就靠自己实力也有，但我觉得很少），还有就是积累下你网申填的一些内容也都记载在word简历上，便利你以后网申，由于大部分网申内容是很相像的，这样你可以粘贴复制节约你许多时间（谁用谁知道）--强调一点简历肯定要有针对性的投，什么岗喜爱什么样的同学你要摸清晰。

3.网申和宣讲

先说下网申，关于网申我必需说下，其实9月大部分的大企业都是网申的，你去宣讲投简历基本没用，他们大企业都是通过你网申的简历进行筛选的，所以千万重视前期的网申，特殊是大企业的网申，尽量填完整，完整度越高越简单被筛选，当然你内容尽量写的牛逼点。关于网申要节约时间的话千万用word粘贴复制，这就要靠你前期对于你简历做的预备了。

关于宣讲，虽然我说前期宣讲没啥用，大企业都要网申的，去了也白去，但是我要强调一点，假如你不去宣讲，不去了解这个企业，假如你真的被入取了，面临选择的时候就会不知道怎么选择，而宣讲会就是关心你了解这个企业的，告知你这个企业做什么，进展什么，企业文化是什么等等，所以建议宣讲会尽量去听。跑宣讲也有技巧，你到后面最好和基友合作分开跑，后面宣讲（10月左右的宣讲都是现场收简历的，其次天面试）所以你不能分身就和同学联手合作相互帮投，团结一心很重要。

4.关于面试

其实面试分许多种，许多企业面试分许多轮，我尽量具体的说吧

1.群面（无领导小组）

其实群面也分许多种a.辩论，就是给你个话题正反方辩论，或者给你个话题辩论这个话题中的优缺点，看你的规律分析和观点新奇性。对于这个你可以从其优缺点，冲突性，深度广度方面分析详细你可以看如何在面试的无领导小组争论环节中脱颖而出？-管理心理学-知乎，盼望对你有关心。b.排序题，其实我做了许多个排序题，总结一点发觉，其实排序题都是有HR心里的正确答案的，你说对了那就最好，但是有时候有人说对了最终小组争论以后被拒绝了，其实结果有时候会很惨，面试官会问你为什么妥协了等等。所以千万仔细倾听每个组员的观点，观点和你不全都没关系重点是你们要找出正确的那个挨次。c.做推断题，一起合作完成一道题目，这其实也是一种团队合作呈现你规律思维和把控全场力量的题目。我总结一下关于群面（群面含有leadertimekeeper总结者等等角色）真的不是挣到领导就肯定不会被删的，所以是不是领导与你是否被录用关系不是必定的，重点是你是否表达清晰了你的观点和你观点的规律性还有新奇性等等，千万别挣别感动，轮到你发言就仔细发言，抢发言是有很大风险的，考官看中的不是自以为是不能融入集体的“优等生”，考官看中的是谁更适合让自己团队发挥更大的作用的人，你一个人太急于自我表现的话很简单起反作用的。

2.单面或二对一面或一对多面等

其实这些都不是很难，大部分应当是聊关于你简历上面的事情还有你生活上的事情，这个就靠你刷面试阅历了，看看考官喜爱什么口味的，自己揣摩啦，所以上面让你多经受面试，这个太重要了。还有些不问你这些，他们会情景假设让你回