劳务合同范本餐厅

劳务合同范本餐厅合同编号：LC20230001甲方（用人单位）：__________餐厅地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为一家合法经营的餐厅，乙方愿意提供劳务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方担任甲方餐厅的____________________（职位），主要工作职责是：1.负责____________________；2.负责____________________；3.负责____________________。第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行；2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班时按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费；3.乙方享有带薪年休假，具体按照国家规定和甲方制定的制度执行。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币________________元（币种：人民币，以下简称“元”），每月____日发放上月工资；2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成按照甲方制定的工资制度执行；3.乙方工资不得低于当地最低工资标准，如甲方下调工资，应确保乙方工资不低于当地最低工资标准。第四条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方应承担的个人社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴；3.乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全；2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用；3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息；2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同；2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任；3.乙方在合同期内累计旷工超过____天，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；4.甲方因客观原因需要解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如发生争议，双方应首先协商解决；2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日；3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________餐厅乙方（劳动者）：________________签订日期：________________1.乙方身份证明复印件；2.甲方规章制度；3.甲方社会保险缴纳证明；4.乙方工作职责说明；5.其他与本合同相关的文件。第一篇范文：合同编号：LC20230001第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：LC20230002甲方（用人单位）：__________餐厅地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________第三方主体：__________餐饮管理咨询有限公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲方为一家合法经营的餐厅，乙方愿意提供劳务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方担任甲方餐厅的____________________（职位），主要工作职责是：1.负责____________________；2.负责____________________；3.负责____________________。第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行；2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班时按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费；3.乙方享有带薪年休假，具体按照国家规定和甲方制定的制度执行。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币________________元（币种：人民币，以下简称“元”），每月____日发放上月工资；2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成按照甲方制定的工资制度执行；3.乙方工资不得低于当地最低工资标准，如甲方下调工资，应确保乙方工资不低于当地最低工资标准。第四条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方应承担的个人社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴；3.乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全；2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用；3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息；2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条甲方权益主导1.乙方同意将其在工作中所创造的一切知识产权成果，包括但不限于菜品创新、服务方式改进等，归甲方所有；2.乙方在合同期内不得以任何形式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方产生利益冲突；3.乙方在合同期内如遇竞业限制，应遵守相关法律法规，确保不影响甲方的商业利益；4.乙方在合同期内应接受甲方的业务培训，提升个人业务能力，促进甲方业务发展；5.乙方在合同期内如遇工作调动，应服从甲方安排，确保甲方业务的正常运营。第八条违约及限制条款1.乙方违反本合同的任何条款，甲方均有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2.乙方在合同期内如有违法行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任；3.乙方在合同期内如有严重失职行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的经济损失。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如发生争议，双方应首先协商解决；2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方主体的责权利1.第三方主体作为甲方的顾问单位，负责对甲方餐厅的经营提供咨询服务，包括但不限于菜品创新、服务方式改进、管理优化等；2.第三方主体应确保乙方的服务质量，对乙方进行定期培训，提升乙方的业务能力；3.第三方主体应协助甲方处理与乙方之间的劳动关系问题，确保甲乙双方权益的合法合规；4.第三方主体应向甲方收取一定的服务费用，具体金额双方另行协商确定。第十一条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的餐饮管理咨询服务，提升甲方的经营水平和竞争力。通过第三方主体的专业指导，甲方可以更好地管理餐厅，提高服务质量，增加盈利能力。同时，第三方主体还可以协助甲方处理与乙方之间的劳动关系问题，确保甲乙双方权益的合法合规。第十二条甲方为主导的目的和意义甲方作为本合同的主导方，旨在通过与乙方的合同关系，确保乙方向甲方提供优质的劳务服务，同时通过与第三方第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：LC20230003甲方（用人单位）：__________餐厅地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________第三方主体：__________餐饮管理咨询有限公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲方为一家合法经营的餐厅，乙方愿意提供劳务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方担任甲方餐厅的____________________（职位），主要工作职责是：1.负责____________________；2.负责____________________；3.负责____________________。第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行；2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班时按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费；3.乙方享有带薪年休假，具体按照国家规定和甲方制定的制度执行。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币________________元（币种：人民币，以下简称“元”），每月____日发放上月工资；2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成按照甲方制定的工资制度执行；3.乙方工资不得低于当地最低工资标准，如甲方下调工资，应确保乙方工资不低于当地最低工资标准。第四条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方应承担的个人社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴；3.乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全；2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用；3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息；2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条乙方权益主导1.乙方同意将其在工作中所创造的一切知识产权成果，包括但不限于菜品创新、服务方式改进等，归乙方所有；2.乙方在合同期内不得以任何形式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方产生利益冲突；3.乙方在合同期内如遇竞业限制，应遵守相关法律法规，确保不影响甲方的商业利益；4.乙方在合同期内应接受甲方的业务培训，提升个人业务能力，促进甲方业务发展；5.乙方在合同期内如遇工作调动，应服从甲方安排，确保甲方业务的正常运营。第八条甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同的任何条款，乙方均有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任；2.甲方如未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；3.甲方如未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费及赔偿金。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如发生争议，双方应首先协商解决；2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方主体的责权利1.第三方主体作为乙方的顾问单位，负责对乙方的工作提供咨询服务，包括但不限于菜品创新、服务方式改进、管理优化等；2.第三方主体应确保甲方的服务质量，对甲方进行定期培训，提升甲方的业务能力；3.第三方主体应协助乙方