用工合同范本开封

用工合同范本开封合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同可以续签。第二条工作内容乙方同意在甲方规定的岗位上履行劳动合同约定的工作职责，完成甲方分配的任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方社会保险待遇。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应告知乙方存在的职业危害，并为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方因客观原因依法解除或终止本劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。第七条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________第三方主体：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，旨在更好地保障甲方的权益，增强合同的履行能力。第一条第三方主体的责权利1.第三方主体应按照甲方提供的业务需求，提供乙方的工作任务。2.第三方主体应确保乙方的业务能力符合甲方的要求，并对乙方的工作质量进行监督和管理。3.第三方主体应承担乙方在履行劳动合同过程中可能产生的损失，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的损失。4.第三方主体应协助甲方处理与乙方相关的争议和纠纷。5.第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方的相关信息，包括但不限于乙方的背景调查、工作经历等。第二条甲方权益主导1.甲方有权根据实际业务需求，要求第三方主体调整乙方的工作任务。2.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和管理，并有权要求第三方主体承担因乙方违约造成的损失。3.甲方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，并要求第三方主体承担相应的违约责任。4.甲方有权要求第三方主体提供乙方的相关信息，以便甲方对乙方的业务能力进行评估。5.甲方有权要求第三方主体协助处理与乙方相关的争议和纠纷。第三条乙方的违约及限制条款1.乙方在履行劳动合同过程中，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在履行劳动合同过程中，如有损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方在履行劳动合同过程中，如有违法违纪行为，甲方有权解除或终止本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、竞争对手信息等。5.乙方在合同期内，不得与甲方发生任何形式的竞争关系，包括但不限于在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。第四条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在提高合同的履行能力，降低甲方在劳动合同履行过程中的风险。通过第三方主体的监督和管理，乙方的工作质量得到保障，同时甲方的权益得到更好地维护。第三方主体在处理乙方的违约行为和争议纠纷方面具有丰富的经验和专业知识，能够迅速有效地解决问题，减轻甲方的负担。第五条甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，有权对劳动合同的履行进行监督和管理，保障自身的合法权益。通过引入第三方主体，甲方可以更好地行使权力，实现对乙方的严格管理，确保乙方按照甲方的要求履行劳动合同。同时，第三方主体的介入有助于提高乙方的业务能力，提升整个团队的竞争力，从而实现甲方业务的持续发展。本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.第三方主体提供的乙方业务能力证明4.第三方主体与甲方签订的委托协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：____________________第三方主体：__________地址：________________________联系电话：____________________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，旨在更好地保障乙方的权益，增强合同的履行能力。第一条第三方主体的责权利1.第三方主体应按照乙方提供的业务需求，提供甲方的工作任务。2.第三方主体应确保甲方的业务能力符合乙方的要求，并对甲方的工作质量进行监督和管理。3.第三方主体应承担甲方在履行劳动合同过程中可能产生的损失，包括但不限于赔偿乙方因甲方违约造成的损失。4.第三方主体应协助乙方处理与甲方相关的争议和纠纷。5.第三方主体应按照乙方的要求，提供甲方的相关信息，包括但不限于甲方的背景调查、工作经历等。第二条乙方权益主导1.乙方有权根据实际业务需求，要求第三方主体调整甲方的工作任务。2.乙方有权对甲方的工作质量进行监督和管理，并有权要求第三方主体承担因甲方违约造成的损失。3.乙方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，并要求第三方主体承担相应的违约责任。4.乙方有权要求第三方主体提供甲方的相关信息，以便乙方对甲方的业务能力进行评估。5.乙方有权要求第三方主体协助处理与甲方相关的争议和纠纷。第三条甲方的违约及限制条款1.甲方在履行劳动合同过程中，如有违反乙方规章制度的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在履行劳动合同过程中，如有损害乙方利益的行为，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.甲方在履行劳动合同过程中，如有违法违纪行为，乙方有权解除或终止本劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。4.甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商业秘密、竞争对手信息等。5.甲方在合同期内，不得与乙方发生任何形式的竞争关系，包括但不限于在同行业从事与乙方业务相同或相似的工作。第四条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在提高合同的履行能力，降低乙方在劳动合同履行过程中的风险。通过第三方主体的监督和管理，甲方的工作质量得到保障，同时乙方的权益得到更好地维护。第三方主体在处理甲方的违约行为和争议纠纷方面具有丰富的经验和专业知识，能够迅速有效地解决问题，减轻乙方的负担。第五条乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，有权对劳动合同的履行进行监督和管理，保障自身的合法权益。通过引入第三方主体，乙方可以更好地行使权力，实现对甲方的严格管理，确保甲方按照乙方的要求履行劳动合同。同时，第三方主体的介入有助于提高甲方的业务能力，提升整个团队的竞争力，从而实现乙方业务的持续发