临沂市农业行业劳动合同范本

临沂市农业行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市农业科技有限公司地址：山东省临沂市兰山区通达路1号联系电话：05398888888乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以延长劳动合同期限。3.乙方同意在合同期间内，按照甲方的工作安排，全面履行职务。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守商业秘密。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。2.试用期满后，乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准按甲方制定的《薪酬制度》执行。3.乙方工资支付时间及方式按甲方的规定执行。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的《员工手册》执行。3.乙方同意在甲方工作需要时，配合甲方加班，加班工资按甲方的规定支付。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境和工作条件。2.甲方应按时为乙方办理社会保险及住房公积金，保障乙方的合法权益。3.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同期限内，如一方要求变更或解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）法律、法规规定的其他情形。4.劳动合同期满，双方没有异议的，本劳动合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：临沂市农业科技有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.甲方制定的《员工手册》4.甲方制定的《薪酬制度》5.甲方所在地的人力资源和社会保障部门出具的社会保险及住房公积金缴费证明6.乙方的工作岗位说明书7.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供工作职责的，属于违约行为。5.乙方未按照甲方的工作要求完成工作任务的，属于违约行为。6.乙方提前解除劳动合同且未按照甲方规定支付违约金的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的期限，期限届满后合同终止的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内的一种试用关系。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.工作时间：劳动者按照甲方的规定工作的时间。6.休息休假：劳动者根据国家法律规定和甲方的规定所享有的休息和休假时间。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同且未按照甲方规定支付违约金。解决办法：甲方可