科研行业劳动合同

科研行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事科研工作事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的劳动合同。第二条工作内容和地点2.1乙方同意在甲方从事____科研工作，具体工作岗位和职责由甲方根据乙方的专业技能和实际工作需要进行安排。2.2乙方的工作地点为甲方所在地：__________。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按甲方的薪酬制度执行。4.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、因事请假期间，甲方按相关规定支付工资。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。第七条培训和继续教育7.1甲方应为乙方提供与其岗位相适应的培训和继续教育机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务水平。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____个月书面通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等，甲方有权解除本合同。8.3合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度文件8.甲方保密制度文件9.甲方培训制度文件10.甲方考勤制度文件11.社会保险缴纳证明12.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定从事科研工作，视为违约。2.乙方迟到早退、缺勤累计超过规定次数，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息，视为违约。5.乙方违反甲方其他规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.科研工作：指乙方在甲方从事的科学研究和技术开发工作。2.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。5.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高工作能力。2.乙方工作态度不端正：甲方应进行谈话教育，严重者依法解除合同。3.保密信息泄露：甲方应立即采取补救措施，并要求乙方承担违约责任。4.工资报酬纠纷：甲方应按照合同约定和法律法规支付工资报酬。5.合同解除和终止：甲方应提前书面通知乙方，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.乙方在甲方指导下完成科研工作任务。3.甲方按