精英人才选拔协议

精英人才选拔协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（候选人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方是一家专注于提供优质人才服务的公司，乙方是一位具备卓越能力和经验的候选人，为了明确双方在精英人才选拔过程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条协议内容1.1甲方应根据乙方的个人能力和经验，为乙方提供合适的职位空缺信息。1.2乙方应对甲方的选拔过程予以积极配合，并按照甲方的要求参加相关选拔活动。1.3甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得向第三方透露。1.4乙方应保证其向甲方提供的个人信息、学历、工作经历等资料的真实性。第二条选拔流程2.1甲方有权根据实际情况调整选拔流程，乙方应予以配合。2.2乙方通过甲方组织的选拔活动，经甲方综合评定后，甲方有权决定是否录取乙方。2.3甲方应在选拔结束后七个工作日内通知乙方选拔结果。第三条协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。3.2有效期届满，如双方未达成新的协议，本协议自行终止。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方如在协议有效期内解除本协议，应支付甲方违约金，违约金数额为甲方支出的选拔费用。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（候选人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.甲方职位空缺信息5.甲方选拔流程说明6.甲方违约金计算公式7.乙方解除协议申请书8.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方提供的个人信息、学历、工作经历等资料不真实；2.乙方在协议有效期内解除本协议；3.甲方在选拔结束后七个工作日内未通知乙方选拔结果；4.甲方未按照约定提供合适的职位空缺信息；5.甲方未对乙方个人信息予以保密，向第三方透露；6.甲方无正当理由提前终止协议。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供人才服务的公司。2.乙方：指具备卓越能力和经验的候选人。3.选拔流程：指甲方组织的用于评估乙方能力的系列活动。4.违约金：指违反协议一方应支付给对方的赔偿金。5.协议期限：指本协议的有效期限。6.违约行为：指违反协议的约定行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的资料不真实：要求乙方重新提供真实资料，如无法提供，则视为乙方违约，按约定支付违约金。2.乙方解除协议：如乙方确有解除协议的合理理由，可协商解决；如无合理理由，按约定支付违约金。3.甲方未按时通知选拔结果：甲方应及时通知乙方选拔结果，如延迟通知，应承担相应的违约责任。4.甲方未提供合适职位空缺信息：甲方应按照约定提供合适的职位空缺信息，如未提供，应承担相应的违约责任。5.甲方未保密乙方个人信息：甲方应采取措施保障乙方个人信息的安全，如泄露，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方作为用人单位，为乙方提供职位空缺信息。2.乙方作为候选人，向甲方提交个人简历及相关证明。3.甲方组织选拔流程，评估乙方能力。4.甲方在