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文档简介
精英人才选拔协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(候选人):__________身份证号码:__________联系电话:__________地址:__________鉴于甲方是一家专注于提供优质人才服务的公司,乙方是一位具备卓越能力和经验的候选人,为了明确双方在精英人才选拔过程中的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本协议,以共同遵守。第一条协议内容1.1甲方应根据乙方的个人能力和经验,为乙方提供合适的职位空缺信息。1.2乙方应对甲方的选拔过程予以积极配合,并按照甲方的要求参加相关选拔活动。1.3甲方应对乙方的个人信息予以保密,不得向第三方透露。1.4乙方应保证其向甲方提供的个人信息、学历、工作经历等资料的真实性。第二条选拔流程2.1甲方有权根据实际情况调整选拔流程,乙方应予以配合。2.2乙方通过甲方组织的选拔活动,经甲方综合评定后,甲方有权决定是否录取乙方。2.3甲方应在选拔结束后七个工作日内通知乙方选拔结果。第三条协议期限3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____个月。3.2有效期届满,如双方未达成新的协议,本协议自行终止。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。4.2乙方如在协议有效期内解除本协议,应支付甲方违约金,违约金数额为甲方支出的选拔费用。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(用人单位):__________乙方(候选人):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.甲方职位空缺信息5.甲方选拔流程说明6.甲方违约金计算公式7.乙方解除协议申请书8.双方签署的补充协议二、违约行为及认定:1.乙方提供的个人信息、学历、工作经历等资料不真实;2.乙方在协议有效期内解除本协议;3.甲方在选拔结束后七个工作日内未通知乙方选拔结果;4.甲方未按照约定提供合适的职位空缺信息;5.甲方未对乙方个人信息予以保密,向第三方透露;6.甲方无正当理由提前终止协议。三、法律名词及解释:1.甲方:指提供人才服务的公司。2.乙方:指具备卓越能力和经验的候选人。3.选拔流程:指甲方组织的用于评估乙方能力的系列活动。4.违约金:指违反协议一方应支付给对方的赔偿金。5.协议期限:指本协议的有效期限。6.违约行为:指违反协议的约定行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供的资料不真实:要求乙方重新提供真实资料,如无法提供,则视为乙方违约,按约定支付违约金。2.乙方解除协议:如乙方确有解除协议的合理理由,可协商解决;如无合理理由,按约定支付违约金。3.甲方未按时通知选拔结果:甲方应及时通知乙方选拔结果,如延迟通知,应承担相应的违约责任。4.甲方未提供合适职位空缺信息:甲方应按照约定提供合适的职位空缺信息,如未提供,应承担相应的违约责任。5.甲方未保密乙方个人信息:甲方应采取措施保障乙方个人信息的安全,如泄露,应承担相应的违约责任。五、所有应用场景:1.甲方作为用人单位,为乙方提供职位空缺信息。2.乙方作为候选人,向甲方提交个人简历及相关证明。3.甲方组织选拔流程,评估乙方能力。4.甲方在
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