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文档简介
美容美发专业劳动合同样本合同编号:__________甲方(Employer):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】乙方(Employee):【全称】身份证号码:【身份证号码】住址:【详细住址】联系电话:【联系电话】第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2乙方的工作岗位为【具体岗位】,工作内容为【具体工作内容】。1.3乙方的每日工作时间不超过【小时】,每周工作时间不超过【小时】。1.4乙方的工资待遇为【月薪】元,甲方按月支付乙方工资。1.5乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第二条双方权利和义务2.1甲方权利和义务:(1)为乙方提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境;(2)按照本合同约定支付乙方工资及各项福利待遇;(3)依法为乙方缴纳社会保险费;(4)对乙方进行业务培训和职业指导;(5)尊重乙方的人格尊严,不得侵犯乙方的人身权利。2.2乙方权利和义务:(1)遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度;(2)按照甲方的工作要求,完成工作任务;(3)保守甲方商业秘密,不得泄露甲方客户信息;(4)爱护甲方财产,正确使用甲方提供的工具和设备;(5)不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。第三条劳动合同的变更、解除和终止3.1在合同期内,如甲乙双方同意变更合同内容,可签订书面变更协议,经双方签字盖章后生效。3.2有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同;(5)乙方被追究刑事责任。3.3有下列情形之一,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同约定支付工资及福利待遇;(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;(3)甲方未提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境;(4)甲方违反本合同其他条款,严重损害乙方权益。3.4本劳动合同期满,双方未续签,则自动终止。第四条违约责任4.1双方违反本合同规定,给对方造成损失的,应承担违约责任,赔偿对方损失。4.2甲方违法解除劳动合同,应支付乙方经济补偿。4.3乙方提前解除劳动合同,应按照甲方规定支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):__________日期:【签字日期】乙方(签字):__________日期:【签字日期】一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.甲方业务培训资料8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定支付工资及福利待遇:以银行转账记录、工资条等为证据。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:以社保局出具的证明为证据。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境:以相关部门出具的检查记录为证据。4.甲方违反合同其他条款,严重损害乙方权益:以合同条款和实际情况为依据。5.乙方严重违反甲方规章制度:以甲方规章制度和相关证据为依据。6.乙方严重失职,给甲方造成重大损失:以实际情况和相关证据为依据。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正:以相关证据为依据。8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同:以合同条款和相关证据为依据。三、法律名词及解释:1.劳动合同:是指用人单位与劳动者约定劳动条件、确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方:是指提供工作岗位、支付工资待遇、提供劳动条件的一方,即用人单位。3.乙方:是指接受工作岗位、履行劳动义务、享受工资待遇的一方,即劳动者。4.劳动合同期限:是指劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.工资:是指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。6.福利待遇:是指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利,如社会保险、公积金、年假等。7.法定节假日:是指国家法定的休息日,包括春节、国庆节、劳动节等。8.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,依法参加的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按合同约定支付工资及福利待遇:乙方有权拒绝工作,并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:乙方有权要求甲方补缴,并向社保部门投诉。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境:乙方有权要求甲方改善,并向相关部门投诉。4.甲方违反合同其他条款,严重损害乙方权益:乙方有权要求甲方承担违约责任,并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方严重违反甲方规章制度:甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚,并可终止合同。6.乙方严重失职,给甲方造成重大损失:甲方有权要求乙方赔偿损失,并可终止合同。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正:甲方有权要求乙方改正,并可终止合同。8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同:甲方有权要求解除合同,并可要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为美容美发服务提供商,乙
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