美容美发专业劳动合同样本

美容美发专业劳动合同样本合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2乙方的工作岗位为【具体岗位】，工作内容为【具体工作内容】。1.3乙方的每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。1.4乙方的工资待遇为【月薪】元，甲方按月支付乙方工资。1.5乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第二条双方权利和义务2.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境；（2）按照本合同约定支付乙方工资及各项福利待遇；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）对乙方进行业务培训和职业指导；（5）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。2.2乙方权利和义务：（1）遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；（2）按照甲方的工作要求，完成工作任务；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息；（4）爱护甲方财产，正确使用甲方提供的工具和设备；（5）不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。第三条劳动合同的变更、解除和终止3.1在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。3.2有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被追究刑事责任。3.3有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资及福利待遇；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方未提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境；（4）甲方违反本合同其他条款，严重损害乙方权益。3.4本劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。第四条违约责任4.1双方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方损失。4.2甲方违法解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。4.3乙方提前解除劳动合同，应按照甲方规定支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：【签字日期】乙方（签字）：__________日期：【签字日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.甲方业务培训资料8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资及福利待遇：以银行转账记录、工资条等为证据。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：以社保局出具的证明为证据。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境：以相关部门出具的检查记录为证据。4.甲方违反合同其他条款，严重损害乙方权益：以合同条款和实际情况为依据。5.乙方严重违反甲方规章制度：以甲方规章制度和相关证据为依据。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：以实际情况和相关证据为依据。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正：以相关证据为依据。8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同：以合同条款和相关证据为依据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件、确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：是指提供工作岗位、支付工资待遇、提供劳动条件的一方，即用人单位。3.乙方：是指接受工作岗位、履行劳动义务、享受工资待遇的一方，即劳动者。4.劳动合同期限：是指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.工资：是指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。6.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如社会保险、公积金、年假等。7.法定节假日：是指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。8.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定支付工资及福利待遇：乙方有权拒绝工作，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴，并向社保部门投诉。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境：乙方有权要求甲方改善，并向相关部门投诉。4.甲方违反合同其他条款，严重损害乙方权益：乙方有权要求甲方承担违约责任，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，并可终止合同。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：甲方有权要求乙方赔偿损失，并可终止合同。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正：甲方有权要求乙方改正，并可终止合同。8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同：甲方有权要求解除合同，并可要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为美容美发服务提供商，乙