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文档简介
零售业员工合同附加协议合同编号:__________零售业员工合同附加协议甲方:(公司名称)地址:_________________________联系人:_________________________联系电话:_______________________乙方:(员工姓名)身份证号码:____________________联系电话:_______________________鉴于甲乙双方已经签订了《劳动合同》,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特订立本附加协议,作为《劳动合同》的补充。一、工作内容1.1乙方在甲方零售店铺担任___________________职位,负责____________________________等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。二、工作时间2.1乙方的工作时间为___________________,如需调整,甲方应提前通知乙方。2.2乙方应按照甲方的工作要求,参加必要的培训和加班。三、薪酬福利3.1乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行,包括但不限于基本工资、奖金、提成等。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。3.3乙方参加甲方提供的社会保险和公积金,具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。四、保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同终止和解除5.1除非甲乙双方另有约定,本附加协议在《劳动合同》终止或解除时自动失效。5.2乙方向甲方提出辞职的,应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,可以立即解除本合同。六、其他条款6.1本附加协议自双方签字(或盖章)之日起生效。6.2本附加协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.3本附加协议与《劳动合同》具有同等法律效力。甲方(签字/盖章):____________________乙方(签字):________________________签订日期:__________________________一、附件列表:1.劳动合同2.员工身份证明3.工作职责描述书4.公司规章制度5.薪酬福利政策6.社会保险及公积金缴纳证明7.保密协议8.辞职信二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。2.乙方未按照甲方工作安排完成工作任务的,视为违约。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密的,视为违约。4.乙方未经甲方同意,擅自离岗的,视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方薪酬的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:是指用人单位与劳动者之间建立的,明确双方权利义务关系的协议。2.违约行为:是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务:是指当事人对另一方保守商业秘密的义务。5.薪酬:是指劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息。解决办法:要求乙方在规定时间内提供真实有效的个人信息,如乙方仍不履行,甲方有权解除合同。2.问题:乙方未按照甲方工作安排完成工作任务。解决办法:甲方应与乙方沟通,明确工作任务和要求,如乙方仍,甲方有权采取相应措施,如调整工作岗位或解除合同。3.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。解决办法:要求乙方立即停止泄露行为,如乙方不配合,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。4.问题:乙方未经甲方同意,擅自离岗。解决办法:甲方应与乙方沟通,要求乙方返回岗位,如乙方不返回,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。5.问题:甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法:甲方应及时支付乙方薪酬,如甲方不支付,乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位和薪酬待遇。2.乙方在甲方指导下完成工作任务,遵守甲方规章制度。3.乙方享受甲方
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