求工厂劳动合同范本

求工厂劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方依据国家法律法规规定解除劳动合同。4.乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同。八、经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，不享有经济补偿。九、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（以下简称丙方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、甲方权益主导1.乙方同意，在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约金，违约金数额为人民币____元整。2.乙方同意，在合同期内，如乙方主动提出解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方人民币____元整的违约金。3.乙方同意，在合同期内，如乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，应承担赔偿责任，赔偿金额为人民币____元整，且甲方有权解除劳动合同。八、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为承担连带责任。如乙方违反劳动合同，丙方应承担相应的违约责任。2.丙方同意，在合同期内，如乙方因病因事请假，丙方应按照甲方规定的比例承担乙方工资的支付责任。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入劳动合同，有利于甲方分散风险，减轻甲方在劳动合同履行过程中的责任。2.丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供更加专业和高效的人力资源服务，有利于甲方降低人力资源成本，提高劳动生产效率。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对劳动合同的履行进行主导，以保障甲方的合法权益。2.甲方为主导的劳动合同，有利于明确乙方的职责和权益，避免劳动纠纷的发生。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（丙方）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（以下简称丙方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。五、乙方权益主导1.甲方同意，在合同期内，如甲方违反乙方合法权益，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约金，违约金数额为人民币____元整。2.甲方同意，在合同期内，如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金，违约金数额为人民币____元整。3.甲方同意，在合同期内，如甲方未能提供乙方合法权益的劳动保护，乙方有权要求甲方支付人民币____元整的违约金。六、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对甲方的履约行为承担连带责任。如甲方违反劳动合同，丙方应承担相应的违约责任。2.丙方同意，在合同期内，如甲方因病因事请假，丙方应按照甲方规定的比例承担甲方工资的支付责任。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导的劳动合同，有利于保障乙方的合法权益，使乙方在劳动合同履行过程中处于主动地位。2.乙方为主导的劳动合同，有利于明确甲