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求工厂劳动合同范本第一篇范文:合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满,双方如需续签,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费,甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方依据国家法律法规规定解除劳动合同。4.乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同。八、经济补偿1.双方解除或终止劳动合同,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的,不享有经济补偿。九、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________第三方主体(以下简称丙方):__________地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满,如甲乙丙三方同意续签,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费,甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。七、甲方权益主导1.乙方同意,在合同期内,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担违约金,违约金数额为人民币____元整。2.乙方同意,在合同期内,如乙方主动提出解除劳动合同,应提前一个月通知甲方,并支付甲方人民币____元整的违约金。3.乙方同意,在合同期内,如乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等,应承担赔偿责任,赔偿金额为人民币____元整,且甲方有权解除劳动合同。八、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体,对乙方的履约行为承担连带责任。如乙方违反劳动合同,丙方应承担相应的违约责任。2.丙方同意,在合同期内,如乙方因病因事请假,丙方应按照甲方规定的比例承担乙方工资的支付责任。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入劳动合同,有利于甲方分散风险,减轻甲方在劳动合同履行过程中的责任。2.丙方作为专业的人力资源服务机构,能够为甲方提供更加专业和高效的人力资源服务,有利于甲方降低人力资源成本,提高劳动生产效率。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位,有权对劳动合同的履行进行主导,以保障甲方的合法权益。2.甲方为主导的劳动合同,有利于明确乙方的职责和权益,避免劳动纠纷的发生。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________第三方主体(丙方):__________签订日期:____年__月__日第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________第三方主体(以下简称丙方):__________地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满,如甲乙丙三方同意续签,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。五、乙方权益主导1.甲方同意,在合同期内,如甲方违反乙方合法权益,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方承担违约金,违约金数额为人民币____元整。2.甲方同意,在合同期内,如甲方未按时支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金,违约金数额为人民币____元整。3.甲方同意,在合同期内,如甲方未能提供乙方合法权益的劳动保护,乙方有权要求甲方支付人民币____元整的违约金。六、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体,对甲方的履约行为承担连带责任。如甲方违反劳动合同,丙方应承担相应的违约责任。2.丙方同意,在合同期内,如甲方因病因事请假,丙方应按照甲方规定的比例承担甲方工资的支付责任。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导的劳动合同,有利于保障乙方的合法权益,使乙方在劳动合同履行过程中处于主动地位。2.乙方为主导的劳动合同,有利于明确甲
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