离职解除见习合同范本

离职解除见习合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职解除见习合同事宜，达成如下协议：一、合同期限1.甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方在合同期内进行见习，见习期限为____个月。二、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方经审查，同意乙方的离职申请。三、离职生效时间1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方同意在本合同签订后____个工作日内，办理完毕离职手续。四、离职待遇1.乙方按照甲方的规定，办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、交通工具等。2.甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关待遇，至离职当天止。3.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。4.乙方同意放弃要求甲方支付任何经济补偿金的权利。五、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，否则应承担相应的法律责任。2.保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。2.本合同的解除、终止或违约，不影响双方其他未履行完毕的合同条款的效力。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日1.劳动合同2.离职申请表3.保密协议4.社会保险关系转移手续相关文件5.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职解除见习合同事宜，及甲方权益保护事项，达成如下协议：一、合同期限及第三方主体角色1.甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.丙方作为独立第三方主体，负责监督甲乙双方履行合同义务，确保甲方权益得到充分保障。二、离职原因及第三方介入1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方经审查，同意乙方的离职申请，并通知丙方。3.丙方在接到甲方通知后，应立即介入，对乙方的离职进行审查，确保离职程序的合法性和合规性。三、离职生效时间及第三方职责1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。2.丙方应在本合同签订后____个工作日内，对乙方的离职进行审查，并书面答复甲方。3.丙方依法监督甲方支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关待遇，至离职当天止。4.丙方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并确保甲方不承担额外费用。四、甲方权益保护及第三方监督1.丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方的履行情况进行监督，包括但不限于审核相关文件、实地考察等。2.丙方应确保甲方在离职过程中的权益不受损害，包括但不限于保密协议的履行、商业秘密的保护等。3.丙方在监督过程中发现乙方的违约行为，应立即通知甲方，并协助甲方采取法律手段维护权益。五、违约责任及第三方制约1.乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。2.丙方未履行监督职责，导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任。六、争议解决及第三方调解1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.丙方在争议解决过程中，应充分发挥第三方调解作用，协助双方达成和解。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.劳动合同2.离职申请表3.保密协议4.社会保险关系转移手续相关文件5.其他与本合同有关的文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保甲乙双方在离职过程中的权益得到充分保障，防止因双方信息不对等、力量不平衡而导致的权益受损。丙方作为独立第三方主体，具有专业性和中立性，能够客观公正地监督甲乙双方的履行情况，维护合同的履行，确保甲方权益不受损害。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，是合同的一方主体，其权益的保障是合同的核心。通过将第三方主体引入合同，甲方可以更好地保护自身的权益，确保乙方的违约行为得到制约，同时也可以在争议解决过程中获得更有力的支持。甲方为主导的目的在于确保合同的履行，维护自身的合法权益，促进合同的公平性和合规性。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丁方（第三方主体）：__________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，为确保乙方权益得到充分保障，甲乙双方共同邀请丁方作为独立第三方主体介入，就乙方离职解除劳动合同事宜，及乙方权益保护事项，达成如下协议：一、合同期限及第三方主体角色1.甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.丁方作为独立第三方主体，负责监督甲乙双方履行合同义务，确保乙方权益得到充分保障。二、离职原因及第三方介入1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方经审查，同意乙方的离职申请，并通知丁方。3.丁方在接到甲方通知后，应立即介入，对乙方的离职进行审查，确保离职程序的合法性和合规性。三、离职生效时间及第三方职责1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。2.丁方应在本合同签订后____个工作日内，对乙方的离职进行审查，并书面答复甲方。3.丁方依法监督甲方支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关待遇，至离职当天止。4.丁方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并确保甲方不承担额外费用。四、乙方权益保护及第三方监督1.丁方作为第三方主体，有权对甲乙双方的履行情况进行监督，包括但不限于审核相关文件、实地考察等。2.丁方应确保乙方在离职过程中的权益不受损害，包括但不限于保密协议的履行、商业秘密的保护等。3.丁方在监督过程中发现甲方的违约行为，应立即通知乙方，并协助乙方采取法律手段维护权益。五、违约责任及第三方制约1.甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。2.丁方未履行监督职责，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。六、争议解决及第三方调解1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.丁方在争议解决过程中，应充分发挥第三方调解作用，协助双方达成和解。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丁方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.劳动合同2.离职申请表3.保密协议4.社会保险关系转移手续相关文件5.其他与本合同有关的文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，是合同的一方主体，其权益的保障是合同的核心。通过将第三方主体引入合同，乙方可以更好地保护自身的权益，确保甲方的违约行为得到制约，同时也可以在争议解决过程中获得更有力的