黑龙江哈尔滨劳动合同范本(2024版)

编号：__________黑龙江哈尔滨劳动合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

黑龙江哈尔滨劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订主体1.3合同效力1.4合同解释第二章：劳动合同的订立2.1订立原则2.2订立程序2.3合同内容2.4合同期限2.5试用期第三章：劳动合同的履行3.1履行原则3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5劳动保护第四章：劳动报酬4.1工资形式4.2工资支付时间4.3奖金4.4津贴4.5加班工资第五章：劳动纪律5.1劳动纪律要求5.2违纪处理5.3考勤管理第六章：劳动合同的变更6.1变更条件6.2变更程序6.3变更内容第七章：劳动合同的解除和终止7.1解除条件7.2解除程序7.3经济补偿7.4合同终止条件7.5合同终止程序第八章：劳动争议的解决8.1争议解决方式8.2协商解决8.3调解解决8.4仲裁程序8.5诉讼程序第九章：合同的延续和续签9.1延续条件9.2续签程序9.3续签内容第十章：保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一章：知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护11.3侵权责任第十二章：违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3损害赔偿第十三章：合同的解除和终止13.1解除条件13.2解除程序13.3经济补偿13.4合同终止条件13.5合同终止程序第十四章：其他约定14.1合同修改14.2合同解除14.3合同终止14.4争议解决14.5法律适用14.6合同效力14.7其他相关约定合同编号_________第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订主体甲方：_________乙方：_________1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。1.4合同解释本合同未尽事宜，按照法律法规执行。本合同的附件和补充协议均为本合同的有效组成部分。第二章：劳动合同的订立2.1订立原则本合同的订立遵循平等自愿、协商一致的原则。2.2订立程序合同订立前，甲方应向乙方说明工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。2.3合同内容本合同包括甲方和乙方的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、劳动合同的变更、解除和终止、劳动争议的解决等条款。2.4合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.5试用期乙方自签订合同之日起享有试用期____个月。第三章：劳动合同的履行3.1履行原则双方应按照合同约定全面履行各自的义务。3.2工作内容乙方的工作内容为：_________3.3工作地点乙方的工作地点为：_________3.4工作时间乙方的工作时间为：_________3.5劳动保护甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。第四章：劳动报酬4.1工资形式乙方的工资以货币形式按月支付。4.2工资支付时间乙方的工资应在次月____日前支付。4.3奖金乙方根据甲方业绩和乙方工作绩效可获得奖金。4.4津贴4.5加班工资乙方加班工资按照国家和地方规定支付。第五章：劳动纪律5.1劳动纪律要求乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。5.2违纪处理乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处理。5.3考勤管理甲方应建立乙方的考勤管理制度，乙方应按时报到、下班，有事提前请假。第六章：劳动合同的变更6.1变更条件有下列情形之一的，可以变更本合同：客观情况发生重大变化，致使合同无法履行；双方协商一致。6.2变更程序合同变更应经双方协商一致，并书面确认。6.3变更内容合同变更内容包括：_________第七章：劳动合同的解除和终止7.1解除条件有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未按照合同约定提供劳动条件；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方未安排其他工作；甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；其他法律、法规规定的解除情形。7.2解除程序乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3经济补偿甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。7.4合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：合同期限届满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或者被宣告死亡；法律、法规规定的其他终止情形。7.5合同终止程序合同终止的，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。第八章：劳动争议的解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2协商解决发生劳动争议时，双方应立即协商，互相沟通，寻求解决方案。8.3调解解决协商不成的情况下，可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。8.4仲裁程序仲裁申请应在中断劳动关系之日起____日内提出。仲裁庭作出裁决后，双方均应履行裁决。8.5诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第九章：合同的延续和续签9.1延续条件双方同意在本合同到期后继续雇佣关系的，可以续签劳动合同。9.2续签程序续签合同应提前____个月协商确定，并书面签订。9.3续签内容续签的劳动合同应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。第十章：保密协议10.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止或解除后一年内。10.3泄密责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一章：知识产权11.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。11.2知识产权保护甲方应采取适当措施保护乙方创造的知识产权。11.3侵权责任乙方侵犯第三方知识产权的，应承担相应的法律责任。第十二章：违约责任12.1违约情形一方违反本合同的，应承担违约责任。12.2违约责任承担违约方应赔偿因此给对方造成的损失。12.3损害赔偿损害赔偿的数额应根据实际损失确定。第十三章：合同的解除和终止13.1解除条件本合同的解除条件按照第七章的规定执行。13.2解除程序本合同的解除程序按照第七章的规定执行。13.3经济补偿本合同的解除经济补偿按照第七章的规定执行。13.4合同终止条件本合同的终止条件按照第七章的规定执行。13.5合同终止程序本合同的终止程序按照第七章的规定执行。第十四章：其他约定14.1合同修改本合同的修改应经双方协商一致，并书面确认。14.2合同解除本合同的解除应按照第七章的规定执行。14.3合同终止本合同的终止应按照第七章的规定执行。14.4争议解决本合同的争议解决应按照第八章的规定执行。14.5法律适用本合同的适用法律为中华人民共和国法律。14.6合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方签字：_________乙方签字：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的职务和工作内容，乙方应予遵守。说明：甲方根据生产经营需要调整乙方的职务和工作内容，以确保合同的履行和甲方的合法权益。1.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供社会保险和福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况确定。说明：甲方作为用人单位，有义务为乙方提供社会保险和福利待遇，保障乙方的合法权益。1.3甲方有权在合同期间对乙方进行绩效考核，以评估乙方的的工作表现和能力。说明：甲方通过对乙方进行绩效考核，以确保乙方的的工作质量和效率，提升甲方的经营效益。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作内容，并达到甲方的质量要求。说明：乙方作为劳动者，有义务按照甲方的要求完成工作，并确保工作质量符合甲方的要求。2.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益和形象。说明：乙方作为劳动者，有责任遵守甲方的规章制度和劳动纪律，以维护甲方的合法权益和形象。2.3乙方有权在合同期间提出合理的工作建议和意见，甲方应给予充分考虑和回复。说明：乙方作为劳动者，有权利提出合理的工作建议和意见，以促进甲方的改进和发展。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定3.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，协助完成合同的订立、履行和解除等相关事宜。说明：第三方中介作为中介方，有义务协助甲乙双方完成合同的相关事宜，确保合同的顺利进行。3.2第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关第三方。说明：第三方中介作为中介方，有责任保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，以保护甲乙双方的合法权益。3.3第三方中介应公正、中立地处理甲乙双方之间的争议，协助达成和解。说明：第三方中介作为中介方，有义务公正、中立地处理甲乙双方之间的争议，协助达成和解，以维护甲乙双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.社会保险参保证明4.福利待遇说明5.甲方规章制度6.甲方劳动纪律规定7.绩效考核办法8.保密协议9.知识产权归属证明10.第三方中介资质证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：包括但不限于拖欠工资、延迟支付等。2.甲方未提供合同约定的工作条件：如工作环境、劳动保护等。3.乙方未按照合同约定完成工作：包括但不限于工作质量不符合要求、无故旷工等。4.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律：如迟到、早退、违反公司规定等。5.违约方的认定：根据合同条款和相关法律法规，一方未履行合同义务或履行不符合约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。3.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资外的其他福利。4.绩效考核：用人单位对劳动者工作表现和能力的评估。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.知识产权：权利人对其创造的智力成果依法享有的权利。7.违约：一方未履行合同义务或履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如甲方拖欠工资，乙方可先与甲方协商，协商不成可申请劳动仲裁。2.工作条件不符合约定：乙方可与甲方协商改善工作条件，协商不成可提出解除合