2024招聘会协议书

编号：__________2024招聘会协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024招聘会协议书合同目录第一章：协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围第二章：招聘会基本信息2.1招聘会名称2.2招聘会日期和时间2.3招聘会地点2.4招聘会主题第三章：参展单位3.1参展单位资格3.2参展单位报名及缴费3.3参展单位权益3.4参展单位义务第四章：参展人员4.1参展人员资格4.2参展人员行为规范4.3参展人员安全保障第五章：招聘会活动内容5.1招聘信息展示5.2企业宣讲5.3招聘会现场服务5.4人才选拔活动第六章：宣传推广6.1宣传材料提供6.2宣传渠道与合作6.3宣传时间与范围第七章：场地及设施7.1场地布置与安排7.2设施提供与使用7.3场地安全保障第八章：费用及支付8.1费用标准8.2缴费方式与时间8.3费用退还与调整第九章：违约责任9.1违约行为9.2违约责任判定与承担9.3违约纠纷解决方式第十章：争议解决10.1争议类型10.2协商解决10.3调解与仲裁第十一章：合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止第十二章：其他约定12.1保密条款12.2知识产权保护12.3法律法规遵循第十三章：附则13.1合同附件13.2合同签订日期13.3合同有效期限第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3合同签订地点与日期合同编号2024001第一章：协议概述1.1协议双方甲方：__________乙方：__________1.2协议目的本协议旨在规范2024招聘会的组织与参展单位的行为，保障双方合法权益，确保招聘会的顺利进行。1.3协议范围本协议适用于甲方作为组织者举办2024招聘会与乙方作为参展单位参与该招聘会的一切相关事宜。第二章：招聘会基本信息2.1招聘会名称2024全国高校毕业生招聘会2.2招聘会日期和时间日期：2024年×月×日时间：上午9:00至下午5:002.3招聘会地点地点：__________2.4招聘会主题主题：__________第三章：参展单位3.1参展单位资格具有合法经营资格的企业、事业单位、社会团体等。3.2参展单位报名及缴费报名时间：__________缴费截止时间：__________缴费标准：__________缴费方式：__________3.3参展单位权益享有招聘会期间的展位使用权、招聘信息发布权、参会人员权益保障等。3.4参展单位义务遵守招聘会各项规定，按照要求布置展位，提供真实、准确的招聘信息，遵守国家法律法规，维护招聘会秩序。第四章：参展人员4.1参展人员资格招聘会参展单位的工作人员及邀请的嘉宾。4.2参展人员行为规范遵守招聘会现场秩序，爱护公共设施，不乱丢垃圾，不进行商业宣传，不干扰其他参展单位正常招聘活动。4.3参展人员安全保障甲方负责为乙方提供招聘会现场的安全保障，乙方应遵守现场安全规定，确保参展人员的人身安全。第五章：招聘会活动内容5.1招聘信息展示乙方应在指定位置展示招聘信息，包括职位名称、职责描述、任职要求、薪资福利等。5.2企业宣讲乙方可在规定时间进行企业宣讲，介绍企业概况、发展战略、招聘计划等。5.3招聘会现场服务甲方提供招聘会现场服务，包括接待、指引、咨询、技术支持等。5.4人才选拔活动甲方组织各类人才选拔活动，包括但不限于面试、笔试、技能测试等，乙方应积极配合。第六章：宣传推广6.1宣传材料提供甲方提供招聘会的宣传材料，包括海报、门票、宣传册等。6.2宣传渠道与合作甲方负责招聘会的宣传推广，合作媒体包括但不限于报纸、电视、网络等。6.3宣传时间与范围宣传时间：自报名开始至招聘会结束宣传范围：全国范围内第七章：场地及设施7.1场地布置与安排甲方负责场地的布置与安排，确保展位数量、位置等符合乙方需求。7.2设施提供与使用甲方提供招聘会所需的设施，包括但不限于展位、座椅、音响、投影仪等。7.3场地安全保障甲方负责招聘会场地的安全保障，确保场地安全、消防设施齐全、应急预案完善。第八章：费用及支付8.1费用标准参展费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），包括但不限于展位费、资料费、人员服务费等。8.2缴费方式与时间乙方应通过银行转账方式缴纳参展费用，转账信息如下：账户名称：__________账号：__________开户银行：__________缴费截止时间：__________8.3费用退还与调整如因特殊情况导致招聘会取消或调整，甲方应退还乙方已缴纳的参展费用，手续费由乙方承担。第九章：违约责任9.1违约行为包括但不限于未按约定时间缴纳参展费用、未履行合同义务、违反法律法规及招聘会规定等。9.2违约责任判定与承担违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。9.3违约纠纷解决方式双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章：争议解决10.1争议类型包括但不限于合同履行、费用退还、违约责任等。10.2协商解决双方应通过友好协商解决争议。10.3调解与仲裁协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章：合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同变更应书面签订，经双方协商一致并签字盖章后生效。11.3合同终止合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他终止条件。第十二章：其他约定12.1保密条款双方应对合同内容及签订过程中的商业秘密予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。12.2知识产权保护双方应尊重对方知识产权，不得侵犯对方商标、专利、著作权等。12.3法律法规遵循本合同的签订、履行、终止及解释等均适用中华人民共和国法律法规。第十三章：附则13.1合同附件附件一：招聘会参展单位名录附件二：招聘会活动日程安排附件三：招聘会宣传材料13.2合同签订日期日期：__________年__________月__________日13.3合同有效期限自合同生效之日起至合同终止之日止。第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）________________________代表（姓名）：__________职务：__________日期：__________14.2乙方签字（盖章）________________________代表（姓名）：__________职务：__________日期：__________合同编号2024001签订地点：__________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方义务甲方应确保招聘会的合法性、合规性，保证招聘会的名称、主题、时间、地点等信息的准确性，并承担因此产生的一切法律责任。1.2甲方权利甲方有权对乙方的参展资格进行审核，如乙方不符合参展资格，甲方有权取消乙方的参展资格。1.3甲方服务甲方应提供优质的现场服务，包括但不仅限于现场管理、安保、清洁、技术支持等，确保乙方的参展效果。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方义务乙方应按照甲方的要求提供真实、准确的招聘信息，保证招聘信息的合法性、合规性，并承担因此产生的一切法律责任。2.2乙方权利乙方有权要求甲方提供招聘会的相关服务，包括但不限于现场设施、宣传推广、人员接待等。2.3乙方参展人员管理乙方应对其参展人员进行管理，确保参展人员的言行符合招聘会的规定，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介义务第三方中介应按照甲乙双方的约定，提供专业的招聘会组织服务，确保招聘会的顺利进行。3.2第三方中介权利第三方中介有权要求甲方支付中介服务费用，并有权要求乙方按照约定履行参展义务。3.3第三方中介服务范围第三方中介应提供包括但不限于招聘会组织、宣传推广、现场管理等服务，确保甲乙双方的权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘会参展单位名录2.附件二：招聘会活动日程安排3.附件三：招聘会宣传材料4.附件四：招聘会现场布局图5.附件五：招聘会参展指南6.附件六：招聘会服务项目及标准7.附件七：参展单位报名表格8.附件八：参展费用支付凭证9.附件九：招聘会活动现场应急预案10.附件十：知识产权许可使用协议二、违约行为及认定：1.未按约定时间缴纳参展费用2.未履行合同义务，如未按时提供招聘信息、未按约定布置展位等3.违反招聘会现场规定，如乱丢垃圾、进行商业宣传、干扰其他参展单位正常招聘活动等4.未按约定提供招聘会相关服务，如现场设施、宣传推广、人员接待等5.未履行保密义务，泄露合同内容及商业秘密6.侵犯对方知识产权，如使用对方商标、专利、著作权等7.其他违反法律法规及招聘会规定的行为三、法律名词及解释：1.合同履行：指合同各方按照约定履行各自的权利和义务。2.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。3.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的权利。6.法律法规：指中华人民共和国的法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：参展单位未按约定时间缴纳参展费用解决办法：发送催款通知，明确缴纳参展费用的期限，逾期未缴纳的，视为自动放弃参展资格。2.问题：参展单位未履行合同义务解决办法：通知参展单位履行合同义务，如仍不履行的，甲方有权取消其参展资格，并追究其法律责任。3.问题：参展单位在招聘会现场违反规定解决办法：现场工作人员应及时制止违规行为，并根据违规程度采取相应措施，如警告、强制撤离等。4.问题：甲方未按约定提供相关服务解决办法：甲方应及时提供相关服务，如无法提供的，应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。5.问题：合同泄露商业秘密解决办法：违约方应承担保密责任，如赔偿损失、停止侵权行为等，严重者需承担刑事责任。五、所有应用场景：1.场景：甲方作为招聘会组织者，乙方作为参展单位说明：双方签订本合同，明确各自权利义务，确