2024版员工离职后的保密协议

编号：__________2024版员工离职后的保密协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版员工离职后的保密协议合同目录一、前言1.1制定目的1.2适用范围1.3定义与解释二、离职员工的基本信息2.1员工姓名2.2员工身份证号2.3离职日期2.4离职原因三、保密义务3.1保密内容3.1.1商业秘密3.1.2技术秘密3.1.3内部信息3.2保密期限3.3保密地域四、离职员工的义务4.1不得泄露保密信息4.2不得利用保密信息开展竞争4.3不得违反竞业限制条款五、违约责任5.1违约行为5.2违约责任5.3赔偿方式六、争议解决6.1争议类型6.2解决方式6.3仲裁机构七、合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同终止八、其他条款8.1通知与送达8.2法律适用8.3合同的完整性8.4双方协商一致的内容九、员工签名9.1离职员工签名9.2公司代表签名十、附件10.1保密信息清单10.2竞业限制条款十一、合同修订历史十二、合同签署日期十三、合同编号十四、附加条款合同编号202401一、前言1.1制定目的：为保护公司商业秘密、技术秘密和内部信息，确保离职员工不泄露公司保密信息，维护公司和员工的合法权益。1.2适用范围：适用于公司所有离职员工。1.3定义与解释：保密信息指公司在经营活动中形成的不为公众所知的商业秘密、技术秘密和内部信息。二、离职员工的基本信息2.1员工姓名：2.2员工身份证号：11010519800101001X2.3离职日期：2024年2月28日2.4离职原因：个人原因三、保密义务3.1保密内容3.1.1商业秘密：包括公司经营策略、客户名单、销售数据等。3.1.2技术秘密：包括公司研发的技术、设计图纸、工艺流程等。3.1.3内部信息：包括公司财务报告、人事调整、发展战略等。3.2保密期限：自离职之日起算，持续2年。3.3保密地域：全球范围内。四、离职员工的义务4.1不得泄露保密信息：离职员工不得向任何第三方泄露公司的保密信息。4.2不得利用保密信息开展竞争：离职员工不得利用公司的保密信息从事与公司业务相竞争的活动。4.3不得违反竞业限制条款：离职员工在保密期限内，不得在竞争性企业从事与原岗位相关的工作。五、违约责任5.1违约行为：违反本合同约定的保密义务和竞业限制条款。5.2违约责任：离职员工应承担违约金人民币10万元，并赔偿公司因此遭受的损失。5.3赔偿方式：违约金和赔偿金一次性支付给公司。六、争议解决6.1争议类型：本合同履行过程中发生的任何争议。6.2解决方式：双方友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3仲裁机构：北京市仲裁委员会。七、合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同变更：合同的变更需双方协商一致，并书面签署。7.3合同终止：本合同在保密期限届满后自动终止。八、其他条款8.1通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的有关事宜。8.2法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.3合同的完整性：本合同是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。8.4双方协商一致的内容：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。九、员工签名9.1离职员工签名：9.2公司代表签名：十、附件10.1保密信息清单：包括公司商业秘密、技术秘密和内部信息的具体内容。10.2竞业限制条款：具体规定离职员工在保密期限内的竞业限制要求。十一、合同修订历史（此处记录合同的修订历史，包括修订日期、修订内容及修订人）十二、合同签署日期2024年2月28日十三、合同编号202401十四、附加条款14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同的补充协议或者其他任何修改，必须以书面形式作出，并由双方签署。签字：甲方（公司）：____________________乙方（离职员工）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时增加的条款及说明1.1甲方有权对乙方进行背景调查，以确保乙方在离职后不会泄露公司的保密信息。1.2甲方有权要求乙方在离职后定期汇报其就业情况，以确保乙方没有违反竞业限制条款。1.3如果在保密期限内，乙方违反了保密义务或竞业限制条款，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金和赔偿金。二、乙方为主导时增加的条款及说明2.1乙方有权要求甲方提供其离职证明，以证明乙方已经正式离职，并有权要求甲方在保密期限内提供其就业情况的不当行为的证明。2.2乙方有权要求甲方在保密期限内不得以任何方式泄露其个人信息，包括但不限于在社交媒体上公开其离职信息。2.3如果在保密期限内，甲方违反了保密义务或竞业限制条款，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方支付违约金和赔偿金。三、有第三方中介时增加的条款及说明3.1如果甲方和乙方之间存在任何争议，双方同意将争议提交给第三方中介进行调解。3.2第三方中介的费用由双方共同承担。3.3如果调解失败，双方同意将争议提交给有管辖权的人民法院进行审理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业限制条款3.离职员工背景调查授权书4.离职员工就业情况汇报表5.保密期限内违约金和赔偿金计算公式6.第三方中介调解协议书7.法院审理授权书二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：违反合同中关于保密信息的保密义务。2.利用保密信息开展竞争：违反合同中关于不得利用保密信息从事与公司业务相竞争的活动的规定。3.违反竞业限制条款：违反合同中关于在保密期限内不得在竞争性企业从事与原岗位相关的工作的规定。4.未定期汇报就业情况：违反合同中关于在保密期限内定期汇报就业情况的规定。5.未提供离职证明：违反合同中关于甲方提供乙方离职证明的规定。6.未保护个人信息：违反合同中关于甲方在保密期限内不得以任何方式泄露乙方个人信息的规定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知，具有经济价值并需要采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知，具有经济价值并需要采取保密措施的技术信息。3.内部信息：指不为公众所知，具有经济价值并需要采取保密措施的公司内部信息。4.竞业限制条款：指在合同中约定的，限制离职员工在一定期限内在与原公司业务相竞争的企业从事相关工作的条款。5.违约金：指当一方违反合同约定时，应向对方支付的金钱赔偿。6.赔偿金：指当一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在保密期限内泄露保密信息。解决办法：立即解除合同，并要求乙方支付违约金和赔偿金。2.问题：乙方在保密期限内利用保密信息开展竞争。解决办法：立即解除合同，并要求乙方支付违约金和赔偿金。3.问题：乙方在保密期限内违反竞业限制条款。解决办法：立即解除合同，并要求乙方支付违约金和赔偿金。4.问题：乙方要求提供离职证明。解决办法：及时提供离职证明，以履行合同义务。5.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办