平湖市零售业劳动合同

平湖市零售业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：平湖市零售业有限责任公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可以续签。第二条工作内容乙方同意在甲方的零售业公司从事__________工作。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资标准及奖金制度按甲方制定的规定执行。2.乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。第五条社会保险1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。第八条合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经甲方同意，可提前解除本合同。3.本合同期满，双方未续签，则自动终止。第九条经济补偿1.如甲方解除本合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。2.如乙方解除本合同，应提前__天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币__元。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：平湖市零售业有限责任公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除/终止证明6.经济补偿计算公式说明7.乙方签字确认的加班记录二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、在工作中造成重大损失或影响等。2.乙方未经甲方同意，擅自离职。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.甲方未按照合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限的固定时间。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以协商解决，协商不成时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班费计算问题：如乙方对加班费计算有异议，可查阅双方签订的劳动合同中关于加班费的约定，或咨询专业法律人士。3.合同解除/终止问题：如甲方未按照合同约定解除/终止合同，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法要求经济补偿。4.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方签订劳动合同。2.合同期间，乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同。3.合同