公关经理劳动合同样本

公关经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方担任甲方公关经理，负责甲方的公关事务管理工作。2.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保甲方公关事务的顺利进行。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方根据工作需要，按照甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。2.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体奖金标准按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受社会保险和公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。七、合同的变更、解除和终止1.合同期满前，甲方如有解除或终止劳动合同的需求，应提前____天通知乙方。2.乙方如有解除或终止劳动合同的需求，应提前____天通知甲方。3.双方另有约定的，从其约定。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险和住房公积金缴纳证明8.甲方规章制度汇编9.乙方工作业绩证明文件（如有）10.其他与本劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同的行为，构成违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息的行为，构成违约。3.乙方未按甲方规定履行岗位职责，影响甲方业务正常进行的行为，构成违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险和住房公积金的行为，构成违约。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇的行为，构成违约。6.双方在履行合同过程中，如有其他违反合同约定的行为，亦视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.保密义务：乙方对甲方商业秘密和机密信息予以保密的法定义务。6.违约金：违反合同约定的一方按约定向守约方支付的赔偿金。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其失业、疾病、生育、伤残、死亡等情况给予物质帮助的制度。8.住房公积金：国家规定的一种住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，要求其尽快到岗；如系非乙方原因，协商调整到岗时间。2.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定，支付违约金，办理相关手续，必要时可寻求法律途径维权。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施，如停止违约行为、索赔等，必要时可依法申请诉诸法律。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时支付，并向乙方道歉，如有下次，严肃处理。5.甲方未提供休假待遇：及时补发，并向乙方道歉，如有下次，严肃处理。6.其他问题：根据实际情况，本着公平公正的原则，及时沟通、协商解决。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘公关经理岗位。2.适用于乙方担任甲方公关经理职务。3.适用