上下班通勤管理制度

上下班通勤管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范员工的上下班通勤行为，提高工作效率，保障员工的安全和舒适，提升企业形象。依据《劳动法》等相关法律法规，结合企业实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工的上下班通勤行为。第三条定义上班时间：公司规定的员工正常工作时间。下班时间：员工完成当天工作任务后，依照公司规定下班的时间。通勤方式：员工前往公司或离开公司的方式，包含公共交通、脚踏车、步行、公司供应的专车等。第二章上班通勤管理第四条通勤时间员工应当依照公司规定的上班时间按时到达公司。员工在上班前应提前合理布置好启程时间，以保证定时到达公司。若员工因特殊原因不能定时到达公司，应提前向直接主管请假，并说明原因和估计到达时间。员工应当选择合理的通勤方式，确保定时到达公司。假如员工选择公共交通，应了解并遵守公交、地铁等交通工具的规定，并依据实际情况合理选择出行时间。第五条通勤安全员工在通勤过程中要注意交通安全，遵守交通规定，确保本身和他人的安全。员工乘坐公共交通工具时，应排队候车，有序上下车，并自动为需要帮忙的旅客让座。员工选择脚踏车或步行通勤的，应佩戴安全头盔，并遵守交通规定，不得酒驾或疲乏驾驶。第六条通勤秩序员工在通勤过程中要保持良好的仪容仪表，注意言行举止不得影响他人。员工在公共交通工具上应自发遵守秩序，不得高声喧哗、吸烟或乱扔垃圾。员工应在公共交通工具的指定座位上就座，不得占用他人座位，如遇旅客座位不足的情况，应敬重老人、孕妇、残疾人等特殊人群的需求。第七条通勤费用依据公司规定，员工有权享受通勤费用的报销待遇，具体标准和流程由人力资源部门订立并告知员工。第三章下班通勤管理第八条下班时间员工应当依照公司规定的下班时间结束工作，并及时离开办公区域。员工在下班前应提前合理布置好离开时间，以确保定时离开公司。第九条下班秩序员工在离开公司时要维护好本身的个人物品和工作区域的乾净与安全。员工应妥当处理废弃物品，放入指定的垃圾桶内，不得随便丢弃。员工应自动关掉电脑、打印机、灯光等用电设备，确保能源的节省和安全。第十条下班安全员工在离开公司时要留意四周环境，确保个人资产和人身安全。若员工加班需要交通工具离开公司，应优先选择公司供应的专车或合法的出租车等有序交通工具。第十一条特殊情况通勤管理在特殊情况下，如自然祸害、突发事件等，在公司通知下，员工须依照公司要求采取安全措施，并依据情况调整通勤方式。员工若通勤受到特殊情况的影响无法定时到达公司或离开公司，应及时向主管或公司安保部门报告，并依照公司要求采取相应措施。第四章违纪与惩罚第十二条违纪行为以下行为将被视为违反本制度：1.迟到、早退、无故缺勤等违反上班时间要求的行为。2.在通勤过程中违反交通规定、安全规定的行为。3.在公共交通工具上制造噪音、吸烟或乱扔垃圾等扰乱秩序行为。4.擅自占用他人座位、辱骂他人、打闹等影响其他旅客的行为。5.在离开公司时未妥当处理个人物品和工作区域的行为。6.违反公司布置，无故加班导致通勤受影响的行为。第十三条惩罚措施对于违反本制度的员工，将依据违纪程度轻重，采取以下相应的处理措施之一：1.口头警告。2.书面警告，将违纪行为记录在个人档案中。3.取消通勤费用的报销待遇。4.暂时停止或取消年度考核相关权益。5.返聘考虑。6.其他相应的处理措施。第十四条申诉与监督对于认为惩罚不公的员工，可向人力资源部门提出书面申诉，人力资源部门将对申诉进行调查和处理，并及时向申诉人反馈处理结果。第十五条其他规定其他未尽事宜，由企业管理负责人依据实际情况进行解释和决议，并报相应部门备案