教育机构劳动合同范本

教育机构劳动协议范本【篇一：2023年教育机构劳动协议范本】2023年教育机构劳动协议范本一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着和谐合作精神，自愿签订本协议并保证认真履行协议中约定的各项义务。二、协议期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)四、受聘方的薪金按小时计，所有以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.准时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方批准，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完毕工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、协议的变更、解除和终止：1.双方应信守协议，未经双方一致批准，任何一方不得擅自更改、解除和终止协议。2.经当事人双方协商批准后，可以变更、解除和终止协议。在未达成一致意见前，仍应当严格履行协议。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式告知受聘方解除协议：a、受聘方不履行协议或者履行协议义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式告知聘方解除协议：a、聘方未经协议约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未准时支付受聘方报酬。九、本协议自双方签字之日起生效，协议期满后即自行失效。当事人以方规定签订新协议，必须在本协议期满90天前向另一方提出，经双方协商批准后签订新协议。受聘方协议期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽也许通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本协议于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_________受聘方(签章)_________签订时间：年月日【篇二：2023年教育机构劳动协议范本】2023年教育机构劳动协议范本一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着和谐合作精神，自愿签订本协议并保证认真履行协议中约定的各项义务。二、协议期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)四、受聘方的薪金按小时计，所有以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.准时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方批准，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完毕工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、协议的变更、解除和终止：1.双方应信守协议，未经双方一致批准，任何一方不得擅自更改、解除和终止协议。2.经当事人双方协商批准后，可以变更、解除和终止协议。在未达成一致意见前，仍应当严格履行协议。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式告知受聘方解除协议：a、受聘方不履行协议或者履行协议义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式告知聘方解除协议：a、聘方未经协议约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未准时支付受聘方报酬。九、本协议自双方签字之日起生效，协议期满后即自行失效。当事人以方规定签订新协议，必须在本协议期满90天前向另一方提出，经双方协商批准后签订新协议。受聘方协议期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽也许通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本协议于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_________受聘方(签章)_________签订时间：年月日【篇三：培训学校员工劳动协议】编号劳动合同书甲方名称：地址：性质：法定代表人：乙方姓名：性别：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，批准订立本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式拟定本协议期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。教师的见习期包含试用期，不低于三个月，不高于一个完整学期，自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方批准从事_____________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商批准，可以变更工作岗位（工种），并签订《劳动岗位（工种）变更书》，《劳动岗位（工种）变更书》作为协议附件与本协议具有同等法律效力。第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和规定，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量标准。三、保守甲方商业秘密第四条乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作，应保守甲方的“小新星英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全安全生产工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。第九条在协议期内甲方每二年对乙方进行一次健康检查。第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。六、劳动报酬第十二条甲方的工资分派遵循按劳分派，奖勤罚懒的原则。第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。教师见习期的工资标准为元/月加按比例发放的课时补贴。第十四条乙方试用期（见习期）满后，甲方根据学校的工资制度，拟定乙方实行以下第种工资形式：（一）执行定期工作制或综合计算工时制的乙方为甲方工作，每月的基本工资为元，其中基础工资元，住房补贴元，交通补贴元。职务工资（课时工资）根据岗位的变化和课时的增减及完毕工作的质量另行考核发放。各种公休假、国家规定需要支付报酬的工作或活动及节假日加班工资，根据基本工资计算发放。甲方承诺基本工资不低于国家有关最低工资标准的规定。（二）执行不定期工作制的工资支付按____________执行。（三）其他工资形式。具体约定可在本协议第三十六条中明确。第十五条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资，不克扣或无端拖欠。第十六条乙方依法享受国家规定的年休假、婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。具体参照《员工请假、考勤和休假制度》。七、社会保险和福利待遇第十七条甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。第十八条甲乙双方解除、终止劳动协议时，甲方按有关规定批准转移相关保险手续。第十九条乙方为工会会员时，享受工会提供的相关的其它福利待遇。八、劳动纪律和规章制度第二十条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完毕工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守工作纪律和职业道德，积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于公司，维护公司信誉和团结。第二十二条乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等；依据《员工辞职辞退管理制度》，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本协议：九、劳动协议的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商批准，可以变更本协议相关内容。第二十四条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第二十五条试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者，解除本协议。第二十六条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式告知乙方本人后解除本协议，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本协议。解除协议后甲方应依法向乙方支付经济补偿金：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，通过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本协议第二十三条规定就变更协议达成协议的。第二十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本协议。第二十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本协议第二十六条、第二十七条终止、解除本协议：1、因工负伤达成国家规定不得终止、解除劳动协议等级；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年；5、义务服兵役期间；6、担任集体协商代表在履行代表职责；7、符合法律法规、规定的其他情况。第二十九条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本协议，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。1、未按照本协议约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时足额支付乙方劳动报酬；3、未依法为乙方缴纳社会保险费；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动协议，致使劳动协议无效；6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段逼迫劳动；7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全。第三十一条本协议到期，劳动关系即行终止。甲乙双方经协商批准，可以续订劳动协议。如因甲方不批准续订，导致本协议终止的；或因甲方以低于本协议约定的条件续订，乙方不批准续订，导致本协议终止的，甲方依法向乙方支付经济补偿金。乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动协议终止，甲方不支付经济补偿金。甲方被依法宣告破