合同争议解决劳动合同样本

合同争议解决劳动合同样本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事劳动合同约定的工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同主体甲方地址：甲方联系人：乙方身份证号码：乙方住址：乙方联系电话：二、合同期限本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方同意在甲方授权范围内，按照甲方的要求从事劳动合同约定的工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、行业标准和工作表现等因素调整乙方的工资待遇。五、劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同期内，如一方提出变更、解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。6.2甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度和乙方的工作表现，依法解除或终止本合同。6.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作服尺寸表7.乙方体检报告8.劳动合同附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬2.甲方未为乙方缴纳社会保险3.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品4.甲方违法解除或终止合同5.乙方未按照合同约定履行岗位职责6.乙方未提前一个月书面通知甲方解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于保障劳动者基本生活的费用。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方所在地的工伤保险政策进行处理，甲方应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.合同期届满，甲方拒绝续签，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方给予合理的经济补偿，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，如何解决？解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。3.约