人才用工合同范本

人才用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方按时足额支付乙方工资。第四条工作时间1.乙方每周工作时间为__小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保持良好的职业道德，不得泄露甲方商业秘密。第八条合同解除和终止1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。4.双方因违反法律法规、本合同约定等原因解除劳动合同的，按国家相关法律法规和甲方规章制度执行。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动防护用品清单4.乙方所在岗位的相关职责和要求5.甲方为乙方缴纳的社会保险证明复印件6.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并设置乙方的违约及限制条款。第一条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方按时足额支付乙方工资。第四条第三方主体权益1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。2.第三方主体应承担乙方的培训、指导和监督职责，确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。3.第三方主体应对乙方的违约行为承担相应的责任，并按照甲方的要求进行赔偿。第五条甲方权益保障1.甲方有权根据实际工作需要，要求第三方主体调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的绩效和实际工作情况，调整乙方的工资待遇和奖金分配。3.甲方有权对乙方进行考核和评估，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等措施。4.甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现报告和相关的业务数据。第六条乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同期内不得未经甲方许可，从事与甲方有竞争关系的工作。3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于接受甲方的竞争对手的贿赂或者提供不利信息。4.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。第七条劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。第八条合同解除和终止1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。4.双方因违反法律法规、本合同约定等原因解除劳动合同的，按国家相关法律法规和甲方规章制度执行。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才服务，降低甲方的招聘和管理成本，提高甲方的运营效率。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。同时，通过设置乙方的违约及限制条款，规范乙方的行为，减少乙方的违约风险。第十一条甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保甲方在劳动关系中的合法权益得到充分保障。通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高运营效率，降低人力资源管理风险。同时，甲方可以通过本合同对乙方进行有效的管理和约束，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（服务提供商）：__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任重要岗位，并与第三方主体合作，以确保乙方能够更好地履行工作职责。经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方按时足额支付乙方工资。第四条第三方主体权益1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。2.第三方主体应承担乙方的培训、指导和监督职责，确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。3.第三方主体应对乙方的违约行为承担相应的责任，并按照甲方的要求进行赔偿。第五条乙方权益保障1.乙方有权根据实际工作需要，要求第三方主体调整乙方的岗位和工作内容。2.乙方有权根据乙方的绩效和实际工作情况，调整乙方的工资待遇和奖金分配。3.乙方有权对甲方进行考核和评估，并根据考核结果决定甲方的晋升、奖惩等措施。4.乙方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现报告和相关的业务数据。第六条甲方的违约及限制条款1.甲方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得侵犯乙方的合法权益。2.甲方在合同期内不得未经乙方许可，从事与乙方有竞争关系的工作。3.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于接受乙方的竞争对手的贿赂或者提供不利信息。4.甲方在合同期内应遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。第七条劳动保护乙方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。第八条合同解除和终止1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。4.双方因违反法律法规、本合同约定等原因解除劳动合同的，按国家相关法律法规和甲方规章制度执行。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方在劳动关系中的合法权益得到充分保障。通过与甲方和第三方主体的合作，乙方可以更好地专注于自身的工作职责，提高工作效率，并获得更好的报酬