人事招工合同范本

人事招工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意录用乙方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自[填写起始日期]起至[填写终止日期]止。1.2如双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任[填写乙方职位]一职，主要工作内容为[填写工作职责]。2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为[填写工资数额]，工资支付方式为[填写支付方式，如银行转账、现金等]。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时，每天工作时间不超过[填写每天工作时间]小时。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条社会保险与福利6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供补充保险和福利，具体内容双方可另行协商约定。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除和终止劳动合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。7.3乙方如因严重过错导致合同无法履行，甲方有权解除劳动合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2双方应遵守法律法规，如因违法行为导致合同无效，双方应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴费证明4.乙方身份证明复印件5.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（人才服务机构）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意录用乙方，同时甲方为了更好地履行合同义务，保障自身权益，与第三方人才服务机构达成合作，共同签订本合同，特此明确各方的权利和义务，具体如下：第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方作为人才推荐机构，应保证乙方的基本信息真实可靠，对其进行初步的面试和筛选，确保乙方具备甲方所需的基本条件和能力。1.2第三方应协助甲方完成乙方的入职手续，并提供必要的培训和支持，以确保乙方能够顺利地融入甲方的工作环境。1.3第三方应对乙方的工作表现进行监督和评估，及时向甲方反馈乙方的实际情况，并提供合理的建议和改进措施。第二条甲方的权益和权利2.1甲方作为用人单位，拥有对乙方的招聘权和录用权，根据自身需求和乙方的实际能力，决定是否录用乙方。2.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，根据乙方的实际表现和工作需求，调整乙方的职位和工作内容。2.3甲方有权根据实际情况和乙方的同意，为乙方提供培训和发展机会，以提高乙方的工作技能和能力。2.4甲方有权在合同期限内解除或终止与乙方的劳动合同，具体条件和要求应符合相关法律法规的规定。第三条乙方的违约和限制3.1乙方应遵守甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，不得违反甲方的规定和指示。3.2乙方应保持工作期间的职业操守和保密义务，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。3.3乙方如违反合同约定或甲方的规定，甲方有权解除或终止与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方介入的目的在于协助甲方更好地履行招聘和录用工作，提高招聘效率和员工质量。4.2第三方作为专业的人才服务机构，具有丰富的人才资源和专业的筛选能力，能够为甲方提供更为精准的人才推荐和培训支持。4.3第三方介入有助于加强甲方与乙方之间的沟通和协作，确保乙方的顺利入职和工作融入。第五条甲方为主导的目的和意义5.1甲方作为用人单位，对乙方的招聘和录用具有决定性的权利和责任，通过明确甲方的权益和权利，确保甲方的利益得到充分保障。5.2甲方通过与第三方合作，可以更好地利用第三方的人才资源和服务能力，提高招聘效率和员工质量，从而提升自身的事业发展和竞争力。5.3甲方作为合同的主体，通过明确甲方的权益和权利，确保甲方的决策权和控制权，使甲方能够在合同履行过程中更好地维护自身的利益和权益。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]第三方（人才服务机构）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.第三方人才服务机构的相关资质证明4.社会保险缴费证明5.其他与本合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（人才服务机构）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意录用乙方，同时为了保障乙方的权益，甲方与第三方人才服务机构达成合作，共同签订本合同，特此明确各方的权利和义务，具体如下：第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方作为人才推荐机构，应保证甲方的基本要求得到满足，对甲方提供的人才进行初步的面试和筛选，确保甲方能够招聘到符合要求的人才。1.2第三方应协助乙方完成入职手续，并提供必要的培训和支持，以确保乙方能够顺利地融入甲方的工作环境。1.3第三方应对乙方的工作表现进行监督和评估，及时向甲方反馈乙方的实际情况，并提供合理的建议和改进措施。第二条乙方的权益和权利2.1乙方作为劳动者，拥有选择工作的权利，根据自身能力和兴趣选择合适的工作岗位。2.2乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。2.3乙方有权要求甲方提供安全健康的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.4乙方有权在合同期限内提出解除或终止劳动合同，具体条件和要求应符合相关法律法规的规定。第三条甲方的违约和限制3.1甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和工作内容，并保证乙方的合法权益得到保障。3.2甲方不得随意解除或终止与乙方的劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除或终止合同。3.3甲方应按照相关法律法规和合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。第四条乙方为主导的目的和意义4.1乙方作为劳动者，有权选择合适的工作岗位和工作环境，以实现自身的发展和利益。4.2乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，使乙方能够在工作过程中获得更好的发展和待遇。4.3乙方为主导有助于加强乙方与甲方之间的沟通和协作，促进双方之间的信任和合作。第五条弱化甲方为主导的意义和目的5.1在本合同中，甲方虽然作为用人单位拥有对乙方的招聘和录用权，但甲方应尊重乙方的选择权利和合法权益，避免过度干涉乙方的工作和生活。5.2甲方应注重平等和公正的原则，与乙方进行良好的沟通和协商，共同解决问题和争议。5.3通过弱化甲方为主导的意义和目的，可以更好地保护乙方的