外来用工人员合同

外来用工人员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（外来用工人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方规定的岗位上从事____工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方管理，不得违反甲方规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按甲方制定的工资体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行____制度。3.3乙方依法享受节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定和公司制度予以报销相关费用。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业病防治和健康检查。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。6.3合同期满或解除、终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交还工作证、办公用品等物品，并办理工作交接。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（外来用工人员）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方工资体系说明4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方所在岗位的工作职责和要求第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（外来用工人员）：__________第三方主体（劳动力服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方规定的岗位上从事____工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方管理，不得违反甲方规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇由第三方主体根据甲方提供的工资体系进行支付，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行____制度。3.3乙方依法享受节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定和公司制度予以报销相关费用。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业病防治和健康检查。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。6.3合同期满或解除、终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交还工作证、办公用品等物品，并办理工作交接。第七条甲方权益保障7.1甲方对乙方的工作表现和成果享有完全的权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等。7.2甲方有权根据实际工作需要对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。7.3甲方对乙方在工作中可能产生的损失或损害有权要求第三方主体承担相应的责任。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等。8.2乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作安排。8.3乙方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（外来用工人员）：__________第三方主体（劳动力服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方工资体系说明4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方所在岗位的工作职责和要求第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方解决劳动力需求问题，同时降低甲方的用人风险。通过第三方主体的介入，甲方可以更加专注于自身的核心业务发展，提高工作效率和竞争力。甲方为主导的目的和意义在于第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（需求方）：__________乙方（供给方）：__________第三方主体（服务提供商）：__________鉴于甲方有特定的劳动力需求，乙方具备提供相应劳动力的能力，双方经协商一致，同意由第三方主体提供相关服务，以确保合同的履行。本合同的目的是明确各方的权利、义务和责任，确保甲乙双方的利益得到保障。以下为合同的主要条款：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的需求，提供____服务，具体服务内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应认真履行服务职责，遵守工作纪律，服从甲方管理，不得违反甲方规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的报酬由第三方主体根据甲方提供的报酬方案进行支付，包括基本报酬、绩效奖金等。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行____制度。3.3乙方依法享受节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定和公司制度予以报销相关费用。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第五条乙方权益保障5.1乙方对提供服务过程中产生的成果享有相应的权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等。5.2乙方有权根据实际情况提出调整工作内容、工作时间的建议。5.3乙方在工作中受到损害的，有权要求甲方和第三方主体承担相应的责任。第六条甲方违约及限制条款6.1甲方不得要求乙方提供与合同约定不符的服务内容。6.2甲方不得无故拖欠乙方的报酬和其他福利。6.3甲方不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（需求方）：__________乙方（供给方）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章