2024小区门卫合同

编号：__________2024小区门卫合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024小区门卫合同合同目录第一章：合同主体1.1甲方（物业公司）1.2乙方（门卫）第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三章：门卫职责3.1乙方的工作内容3.2乙方的工作时间3.3乙方的工作地点第四章：工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资发放时间4.3乙方的奖金及福利待遇第五章：劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的劳动保护措施第六章：违约责任6.1甲乙双方的违约行为6.2违约责任的承担方式第七章：合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八章：争议解决8.1双方发生争议的方式8.2争议解决的途径第九章：其他条款9.1双方约定的其他事项9.2法律、法规规定的其他事项第十章：合同的生效、修改和终止10.1合同的生效条件10.2合同的修改方式10.3合同的终止条件第十一章：甲方权利和义务11.1甲方的权利11.2甲方的义务第十二章：乙方权利和义务12.1乙方的权利12.2乙方的义务第十三章：保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任第十四章：附则14.1合同的附件14.2合同的修改和补充14.3合同的解释权合同编号202401第一章：合同主体1.1甲方（物业公司）：×××物业管理有限公司1.2乙方（门卫）：姓名、性别、身份证号码等个人信息第二章：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年1月1日第三章：门卫职责3.1乙方的工作内容：负责小区的安保工作，包括但不限于门禁管理、巡逻、车辆管理处理业主的咨询和投诉维护小区内的公共秩序和环境卫生3.2乙方的工作时间：每日工作12小时，轮班制3.3乙方的工作地点：×××小区第四章：工资待遇4.1乙方的工资标准：每月人民币X元4.2乙方的工资发放时间：每月5日前4.3乙方的奖金及福利待遇：按照公司规定执行第五章：劳动条件5.1乙方的工作环境：提供适当的工作场所和劳动保护设施5.2乙方的劳动保护措施：提供保安制服、安全防护用品等第六章：违约责任6.1甲乙双方的违约行为：甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇乙方未按约定时间出勤、擅自离岗6.2违约责任的承担方式：甲方违约，应支付乙方违约金人民币X元乙方违约，应支付甲方违约金人民币X元第七章：合同的变更和解除7.1合同变更的条件：双方协商一致法律法规发生变化，要求合同变更7.2合同解除的条件：双方协商一致乙方因个人原因提出辞职甲方因乙方严重违反合同规定，解除合同第八章：争议解决8.1双方发生争议的方式：通过友好协商解决若协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决8.2争议解决的途径：依法向甲方所在地人民法院提起诉讼第九章：其他条款9.1双方约定的其他事项：乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动乙方应尊重业主，维护小区的正常秩序9.2法律、法规规定的其他事项：遵守《中华人民共和国劳动合同法》遵守《中华人民共和国劳动法》第十章：合同的生效、修改和终止10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同的修改方式：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行10.3合同的终止条件：合同期满双方协商一致解除合同乙方因严重违反合同规定被甲方解除合同第十一章：甲方权利和义务11.1甲方的权利：按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇对乙方的工作进行监督和考核11.2甲方的义务：保障乙方的劳动条件和工作环境按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇第十二章：乙方权利和义务12.1乙方的权利：按合同约定获得工资、奖金及福利待遇对甲方违反合同行为提出异议和投诉12.2乙方的义务：履行门卫职责，维护小区安全秩序遵守甲方制定的规章制度和操作规程第十三章：保密条款13.1保密内容：甲乙双方的商业秘密、客户信息等13.2保密期限：合同有效期内及合同终止后两年内13.3违约责任：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方损失第十四章：附则14.1合同的附件：门卫工作规程小区安全管理规定14.2合同的修改和补充：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行14.3合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有（合同方签字盖章处）甲方（盖章）：×××物业管理有限公司乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定乙方的工作任务和目标，并对其进行考核。条款说明：甲方根据小区的安全管理需要，有权指定乙方的工作任务和目标，并建立相应的考核机制，以确保乙方能够按照甲方的要求履行职责。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。条款说明：甲方作为乙方的雇主，有权对乙方的工作进行监督和指导，以确保乙方的工作符合甲方的要求和小区的安全管理需要。3.甲方有权调整乙方的工资待遇和工作岗位。条款说明：甲方根据小区的安全管理需要和乙方的表现，有权调整乙方的工资待遇和工作岗位，但应保证乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。4.甲方应定期对乙方进行培训，提高其业务水平。条款说明：甲方应定期对乙方进行培训，以提高其业务水平和综合素质，确保乙方能够更好地履行职责。5.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和工作设备。条款说明：甲方作为乙方的雇主，应提供必要的劳动保护措施和工作设备，以确保乙方在工作中的人身安全和顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权提出意见和建议，改善工作条件。条款说明：乙方作为合同的一方，有权提出意见和建议，以改善工作条件，提高工作效率和质量。2.乙方有权拒绝违反法律法规和合同规定的工作任务。条款说明：乙方在工作中，如遇到违反法律法规和合同规定的工作任务，有权拒绝执行，并向甲方提出书面异议。3.乙方有权享受法定的休息日和节假日。条款说明：乙方有权享受法定的休息日和节假日，甲方不得随意安排乙方加班，确有需要时，应提前与乙方协商，并支付加班费。4.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。条款说明：甲方作为乙方的雇主，有义务为乙方缴纳社会保险和住房公积金，以确保乙方在退休、疾病、失业等情况下得到相应的保障。5.乙方在合同期内有权要求甲方与其签订无固定期限劳动合同。条款说明：乙方在合同期内，如表现良好，有权要求甲方与其签订无固定期限劳动合同，以确保其工作稳定性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介应具备合法的经营资格和信誉。2.第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理工作。条款说明：第三方中介在乙方入职后，应负责乙方的招聘、培训和管理工作，确保乙方能够胜任工作并遵守甲方的规章制度。3.第三方中介应保证乙方的工资待遇和福利待遇。条款说明：第三方中介作为乙方的雇主，应保证乙方的工资待遇和福利待遇，不得低于当地最低工资标准，并按时足额支付。4.第三方中介应承担乙方的劳动争议处理责任。条款说明：如乙方在工作中发生劳动争议，第三方中介应承担相应的处理责任，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。5.第三方中介应承担乙方的社会保险和住房公积金缴纳责任。条款说明：第三方中介作为乙方的雇主，有义务为乙方缴纳社会保险和住房公积金，以确保乙方在退休、疾病、失业等情况下得到相应的保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.门卫工作规程2.小区安全管理规定3.乙方个人简历及身份证明文件4.乙方的工作绩效考核标准5.培训资料和记录6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.加班记录和加班费支付证明8.劳动争议处理协议9.第三方中介的资质证明和信誉评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇2.甲方未提供约定的劳动保护措施和工作设备3.甲方未按约定时间提供培训或培训不合格4.甲方违反法律法规和合同规定，要求乙方从事有害健康或违反道德的工作5.乙方未按约定时间出勤、擅自离岗6.乙方未履行门卫职责，导致小区发生安全事故7.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息8.第三方中介未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇9.第三方中介未提供约定的劳动保护措施和工作设备10.第三方中介未履行招聘、培训和管理职责三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。2.门卫：指在小区、单位等场所负责守护、管理、维护秩序的工作人员。3.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。6.住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，要求按时支付工资，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方未履行门卫职责解决办法：甲方有权对乙方进行批评教育，要求乙方改正，严重时可解除合同。3.问题：第三方中介未履行招聘、培训和管理职责解决办法：乙方有权要求第三方中介履行职责，如中介不履行，乙方可向甲方反映，寻求甲方协助解决。4.问题：发生劳动争议解决办法：双方可先尝试协商解决，如协商不成，可向