非全日制用工劳动合同书范文(2024版)

编号：__________非全日制用工劳动合同书范文(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

非全日制用工劳动合同书范文(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨1.4合同生效、变更和解除第二章：工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作量2.4工作成果评估第三章：劳动报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4特殊情况下的报酬处理第四章：权益保障4.1社会保险4.2福利待遇4.3劳动保护4.4休息休假第五章：合同期限5.1合同期限种类5.2试用期5.3续签合同5.4合同终止第六章：保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3保密期限6.4泄密责任第七章：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3知识产权权益分配第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算8.4违约处理程序第九章：争议解决9.1争议类型9.2协商解决9.3调解解决9.4仲裁或诉讼第十章：合同的履行、变更和解除10.1履行合同的条件10.2合同的变更10.3合同的解除10.4解除合同的后续事项第十一章：其他约定11.1劳动合同的附件11.2双方的其他约定11.3合同的修订第十二章：双方声明与承诺12.1甲方声明与承诺12.2乙方声明与承诺第十三章：合同的生效、终止和解除13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的签署地点和日期14.4合同的副本份数合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，共同签订的劳动合同。1.2合同主体资格甲方（用人单位）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益，促进甲乙双方的和谐劳动关系。1.4合同生效、变更和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更、解除应遵循法律法规的规定，甲乙双方应通过友好协商解决，并签订书面协议。第二章：工作内容2.1工作职责（1）负责____________工作；（2）负责____________工作；（3）负责____________工作；（4）负责____________工作；（5）负责____________工作；（6）负责____________工作；（7）负责____________工作；（8）负责____________工作；（9）负责____________工作；（10）负责____________工作。2.2工作时间乙方的工作时间为：（1）非全日制用工，每周工作时间不超过________小时；（2）具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要与乙方协商确定。2.3工作量乙方应完成的工作量标准为：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________；（6）____________；（7）____________；（8）____________；（9）____________；（10）____________。2.4工作成果评估甲方应定期对乙方的工作成果进行评估，评估结果作为乙方工作绩效的依据。评估周期为________个月，评估内容包括____________、____________、____________等方面。第三章：劳动报酬3.1报酬标准乙方的劳动报酬为每小时________元。3.2报酬支付方式甲方通过________（现金、银行转账等方式）向乙方支付劳动报酬。3.3报酬支付时间甲方应在每月________日前将乙方的劳动报酬支付完毕。3.4特殊情况下的报酬处理如遇特殊情况，甲方应与乙方协商确定相应的报酬处理方式。第四章：权益保障4.1社会保险甲方应依法为乙方参加________（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等社会保险。4.2福利待遇（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有____________；（3）享有____________；（4）享有____________；（5）享有____________；（6）享有____________；（7）享有____________；（8）享有____________；（9）享有____________；（10）享有____________。4.3劳动保护甲方应保障乙方的工作环境安全，提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。4.4休息休假乙方按国家法律规定享有休息休假权利。甲方应确保乙方每周至少休息一天，并根据实际工作情况给予乙方年假、病假、产假、婚假、丧假等休假。第五章：合同期限5.1合同期限种类本合同期限为________（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限等）。5.2试用期乙方在甲方工作的试用期为________个月。5.3续签合同本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前________个月协商达成一致，并签订书面续签合同。5.4合同终止本合同终止的情形有：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方提前解除本合同；（3）甲方根据法律法规规定或者本合同约定解除本合同；（4）____________；（5）____________；（6）____________；（7）____________；（8）____________；（9）____________；（10）____________。第六章：保密条款6.1保密内容乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，包括但不限第八章：违约责任8.1违约情形甲方违反本合同的约定，包括但不限于：（1）未按时支付乙方劳动报酬；（2）未按照约定提供乙方的工作条件；（3）未依法为乙方缴纳社会保险；（4）提前解除合同未按照规定支付赔偿金；（5）____________；（6）____________；（7）____________；（8）____________；（9）____________；（10）____________。8.2违约责任承担（1）支付乙方违约金，计算方式为：____________；（2）赔偿乙方因此造成的直接经济损失；（3）支付乙方未付的劳动报酬；（4）承担相应的法律责任；（5）____________；（6）____________；（7）____________；（8）____________；（9）____________；（10）____________。8.3违约金计算违约金的计算方式为：____________。8.4违约处理程序违约处理程序如下：（1）乙方发现甲方违约，应在____________日内书面通知甲方；（2）甲方应在接到通知后____________日内核实情况，并采取补救措施；（3）如甲方未能在规定时间内采取补救措施，乙方有权要求甲方承担违约责任；（4）____________；（5）____________；（6）____________；（7）____________；（8）____________；（9）____________；（10）____________。第九章：争议解决9.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于：（1）劳动报酬争议；（2）工作条件争议；（3）合同解除争议；（4）____________；（5）____________；（6）____________；（7）____________；（8）____________；（9）____________；（10）____________。9.2协商解决甲乙双方应通过友好协商解决争议。9.3调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.4仲裁或诉讼如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：合同的履行、变更和解除10.1履行合同的条件甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。10.2合同的变更本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3合同的解除本合同的解除应遵循法律法规的规定，甲乙双方应通过友好协商解决，并签订书面解除协议。10.4解除合同的后续事项合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理后续事项，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）办理工作交接；（4）____________；（5）____________；（6）____________；（7）____________；（8）____________；（9）____________；（10）____________。第十一章：其他约定11.1劳动合同的附件本合同附件包括：____________。11.2双方的其他约定甲乙双方的其他约定如下：____________。11.3合同的修订本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。第十二章：双方声明与承诺甲方声明与承诺：____________。乙方声明与承诺：____________。第十三章：合同的生效、终止和解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件本合同终止的条件如下：____________。13.3合同解除条件本合同解除的条件如下：____________。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3合同的签署地点和日期本合同于____________年____________月____________日在____________（地点）签署。14.4合同的副本份数本多方为主导时的，附件条款及说明甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：培训与培训费用1.1甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训。1.2培训期间，甲方应支付乙方的工资。1.3培训结束后，乙方应在甲方安排的工作岗位上工作不少于________个月。1.4如乙方在培训结束后未履行工作义务，甲方有权要求乙方支付培训期间的工资及赔偿损失。附加条款二：项目奖金2.1甲方根据乙方的项目完成情况提供奖金。2.2奖金的金额、计算方式及支付时间由甲方确定。2.3乙方向甲方提供真实、准确的项目完成情况，不得虚报。2.4如乙方虚报项目完成情况，甲方有权要求乙方退还已支付的奖金及赔偿损失。附加条款三：保密义务的延长3.1在合同期满后，乙方仍应遵守本合同的保密义务。3.2保密义务的延长期间为________个月。3.3如乙方在保密义务延长期间违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款四：工作条件的改善4.1乙方有权要求甲方提供适当的工作条件。4.2乙方应向甲方提出改善工作条件的具体要求，并说明理由。4.3甲方在收到乙方的工作条件改善要求后，应在________天内回复。4.4如甲方未能在规定时间内回复，乙方有权向劳动行政部门投诉。附加条款五：加班工资5.1乙方有权要求甲方支付加班工资。5.2加班工资的计算方式按国家法律法规的规定执行。5.3乙方应向甲方提供加班工作的具体时间记录。5.4如乙方未提供加班时间记录，甲方有权拒绝支付加班工资。附加条款六：职业健康与安全6.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境。6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程。6.3甲方应定期对乙方进行安全培训。6.4如甲方未能提供安全的工作环境或未能履行安全培训义务，乙方有权拒绝工作。第三方中介为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款七：中介服务费用7.1中介方应向甲方收取服务费用。7.2中介服务费用的金额、支付方式及支付时间由甲方与中介方协商确定。7.3中介方应提供真实、准确的服务内容，不得虚报。7.4如中介方虚报服务内容，甲方有权要求中介方退还已支付的服务费用及赔偿损失。附加条款八：中介责任的承担8.1中介方应承担乙方与甲方之间的合同履行责任。8.2如中介方未能履行合同履行责任，甲方有权要求中介方承担违约责任。8.3中介方应承担因未能履行合同而产生的损失赔偿责任。附加条款九：合同解除与赔偿9.1中介方如未能履行合同义务，导致甲方与乙方解除合同，中介方应承担赔偿责任。9.2赔偿金额由甲方与中介方协商确定。9.3中介方应在收到赔偿通知后________天内履行赔偿义务。附加条款十：保密义务的履行10.1中介方应履行保密义务，保护甲方与乙方之间的商业秘密。10.2中介方不得泄露甲方与乙方之间的任何信息，未经双方同意不得向第三方披露。10.3如中介方违反保密义务，甲方有权要求中介方支付违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方的工作职责说明书2.培训计划及培训费用明细3.项目奖金计算方法及支付时间表4.保密协议5.工作条件改善要求书6.加班工资计算方法及支付时间表7.安全操作规程8.安全培训记录9.中介服务费用协议10.合同解除及赔偿协议11.保密协议的履行证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬：未能在约定时间内支付乙方应得的劳动报酬。2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件：未能提供乙方工作所需的必要条件。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方提前解除合同未按照规定支付赔偿金：乙方提前解除合同，未按照约定支付甲方赔偿金。5.乙方违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.乙方虚报项目完成情况：乙方虚报项目完成情况，骗取奖金。7.乙方违反工作条件改善要求：乙方未能按照要求改善工作条件。8.乙方违反加班工资规定：乙方未能按照约定支付加班工资。9.乙方违反安全操作规程：乙方未能遵守甲方制定的安全操作规程。10.中介方虚报服务内容：中介方虚报服务内容，骗取服务费用。11.中介方未能履行合同履行责任：中介方未能履行合同规定的各项义务。12.中介方违反保密义务：中介方泄露甲方与乙方之间的商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，所应得到的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：指国家通过法律法规强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险制度。4.保密义务：指劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密的义务。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外加班，按照法律规定应得到的工资报酬。6.安全操作规程：指用人单位为保证劳动者在生产过程中的安全，制定的操作规程。7.中介服务费用：指中介方为促成甲方与乙方签订劳动合同，所收取的服务费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解原因，要求甲方支付劳