教师劳动合同协议模板(2024版)

编号：__________教师劳动合同协议模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

教师劳动合同协议模板(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章：合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期2.3续签合同第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴4.4社会保险和公积金第五章：休假制度5.1法定节假日5.2年假5.3病假5.4产假5.5其他休假第六章：劳动保护与培训6.1劳动保护6.2培训与进修第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形8.3经济补偿8.4离职手续第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式9.2仲裁申请9.3诉讼程序第十章：其他约定10.1劳动合同的修改10.2附件10.3合同解除或终止后的权利义务10.4法律法规冲突解决第十一章：双方的权利和义务11.1教师的权利11.2学校的义务11.3教师的义务第十二章：违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同的解释权13.3合同的修订第十四章：附件14.1教师个人简历14.2教师资格证书14.3学校规章制度合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合学校实际情况制定的。1.2合同适用范围本合同适用于学校与教师之间建立的劳动合同关系。1.3合同签订主体甲方（学校）：__________乙方（教师）：__________1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二章：合同期限2.1劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方自合同生效之日起享有____个月的试用期。2.3续签合同合同期满前，如双方无异议，可以续签劳动合同。第三章：工作内容3.1工作职责乙方须按照甲方的安排，履行教师职责，完成教育教学任务。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方规定的教学场所。3.3工作时间乙方按照学校规定的正常工作时间工作，实行标准工时制。第四章：劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元（税前），具体工资组成见附件。4.2奖金乙方按照学校的规定享受奖金待遇。4.3津贴乙方按照学校的规定享受各项津贴。4.4社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五章：休假制度5.1法定节假日乙方按照国家法定节假日规定享受休假。5.2年假乙方享有____天/年的年假。5.3病假乙方因病需要休息时，可申请病假，病假期间工资按照双方协商确定。5.4产假乙方符合国家规定条件的，可以申请产假，产假期间工资按照国家及地方政策规定支付。5.5其他休假其他休假按照学校的规定执行。第六章：劳动保护与培训6.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2培训与进修甲方鼓励乙方参加业务培训和进修，提高业务水平。具体培训进修安排按学校规定执行。第八章：劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形1)乙方自愿提出辞职的；2)甲方因客观原因需要解除劳动合同的；3)双方协商一致解除劳动合同的；4)法律、法规规定的其他情形。8.2终止劳动合同的情形1)劳动合同期满的；2)乙方达到法定退休年龄的；3)乙方死亡或者被宣告失踪的；4)法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿根据乙方的工作年限和工资水平，甲方应当按照国家规定给予乙方经济补偿。8.4离职手续乙方在办理离职手续时，应将所有工作交接清楚，甲方应在合同解除或终止后____个工作日内办理相关手续。第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式双方应通过友好协商解决劳动合同履行过程中的争议。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁申请乙方认为甲方违反本合同的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1劳动合同的修改本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。10.2附件本合同的附件包括：教师个人简历、教师资格证书等。10.3合同解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，乙方仍应遵守对甲方保密的义务，并按照甲方的要求办理相关手续。10.4法律法规冲突解决如本合同与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第十一章：双方的权利和义务11.1教师的权利1)获得劳动报酬的权利；2)享受社会保险和住房公积金的权利；3)享有法定的休假权利；4)参加学校组织的培训和进修的权利；5)提出意见和建议的权利；6)法律、法规规定的其他权利。11.2学校的义务1)按时足额支付劳动报酬的义务；2)提供劳动保护设施和劳动保护用品的义务；3)依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的义务；4)提供培训和进修机会的义务；5)履行合同约定的其他义务。11.3教师的义务1)履行教师职责，完成教育教学任务的义务；2)遵守学校的规章制度和劳动纪律的义务；3)保守学校商业秘密的义务；4)法律、法规规定的其他义务。第十二章：违约责任12.1违约情形1)甲方未按时支付劳动报酬的；2)甲方未提供劳动保护的；3)乙方未履行教师职责的；4)乙方违反合同泄露甲方商业秘密的；5)法律、法规规定的其他违约情形。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三章：附则13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的解释权本合同的解释权归甲方。13.3合同的修订本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四章：附件14.1教师个人简历14.2教师资格证书14.3学校规章制度甲方（学校）签字：__________乙方（教师）签字：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方有权根据学校教育教学需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。说明：甲方根据教育教学需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的合法权益不受损害。1.2甲方有权根据学校财务状况和乙方的工作表现，给予乙方奖励和奖金。说明：甲方根据财务状况和乙方的工作表现，有权给予乙方奖励和奖金，具体标准和办法另行制定。1.3甲方有权根据学校规定和乙方的工作表现，解除或终止本合同。说明：甲方在符合法律法规和本合同规定的前提下，有权解除或终止本合同，但应依法支付经济补偿。二、当乙方为主导时2.1乙方有权根据个人的教学发展需要，提出转岗或离职的申请。说明：乙方根据个人的教学发展需要，有权提出转岗或离职的申请，但应提前书面通知甲方，并履行相关手续。2.2乙方有权根据法律规定，享受带薪年假、病假、产假等休假待遇。说明：乙方在符合法律规定的前提下，有权享受带薪年假、病假、产假等休假待遇，具体标准和办法按国家法律法规和学校规定执行。2.3乙方有权对甲方的教育教学管理提出意见和建议。说明：乙方作为教育教学的一员，有权对甲方的教育教学管理提出意见和建议，以促进学校教育教学的改进和发展。三、当有第三方中介时3.1若甲方与第三方中介公司签订人力资源服务合同，乙方应遵守第三方中介公司的相关规定。说明：甲方若与第三方中介公司签订人力资源服务合同，乙方作为甲方学校的教师，应遵守第三方中介公司的相关规定，包括但不限于招聘、薪酬、福利等。3.2第三方中介公司应保证乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资和福利待遇。说明：第三方中介公司作为乙方的雇主，应保证乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资和福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3第三方中介公司应承担本合同约定的甲方义务，包括但不限于提供劳动保护、培训进修等。说明：第三方中介公司作为乙方的雇主，应承担本合同约定的甲方义务，包括但不限于提供劳动保护、培训进修等，以保障乙方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.学校规章制度4.第三方中介公司提供的相关证明文件5.劳动争议仲裁委员会提供的仲裁裁决书6.人民法院提供的判决书7.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳动报酬：甲方在约定的支付日期未支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，视为违约。3.乙方未履行教师职责：乙方未按照甲方的安排履行教师职责，视为违约。4.乙方违反合同泄露甲方商业秘密：乙方故意泄露甲方商业秘密，视为违约。5.其他违反合同约定的行为：包括但不限于违反合同规定的工作时间、休假制度等，均视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，依法强制实行的住房储蓄制度。5.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳动报酬：乙方可以书面形式向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护：乙方可以向甲方提出提供劳动保护的要求，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未履行教师职责：甲方可以书面形式向乙方提出履行要求，如乙方仍不履行，甲方可以根据合同约定解除或终止合同。4.乙方违反合同泄露甲方商业秘密：甲方可以书面形式要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。如乙方不停止违约行为，甲方可以根据合同约定解除或终止合同，并依法追究乙方的法律责任。5.其他违反合同约定的行为：甲方可以根据合同约定采取相应的措施，要求乙方纠正违约行为，如乙方不纠正，甲方可以根据合同约定解除或终止合同，并依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方（学校）与乙方