美发店聘用合同书(2024版)

编号：__________美发店聘用合同书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

美发店聘用合同书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律1.4合同效力第二章：聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容第三章：合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保障与福利4.4支付方式与时间第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章：劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：违约责任8.1劳动者违约8.2用人单位违约第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：其他约定11.1通知与送达11.2信息变更11.3附件第十二章：双方签字12.1用人单位签字12.2劳动者签字第十三章：附件13.1岗位职责说明13.2劳动者的个人资料13.3其他相关文件第十四章：附则14.1合同的生效14.2合同的修订14.3合同的废止合同编号：_________第一章：总则1.1合同背景与目的：本合同旨在明确美发店与聘用员工之间的权利和义务，确保双方在平等、自愿的基础上建立劳动关系。1.2定义与解释：本合同所称美发店指的是_________（公司名称），聘用员工指的是_________（员工姓名）。1.3适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力：本合同自双方签字之日起生效，至合同终止或解除之日失效。第二章：聘用岗位与职责2.1聘用岗位：美发店发型设计师2.2岗位职责：为客户提供发型设计、修剪、造型等服务；维护客户关系，提供优质的客户服务；参与团队讨论，分享发型设计经验；遵守美发店的各项规章制度。2.3工作内容：根据客户需求提供专业的发型设计服务，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发、造型等。第三章：合同期限3.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.3续约条款：合同期满前，双方同意续约的，应提前____个月书面通知对方。第四章：劳动报酬4.1基本工资：美发店应支付发型设计师基本工资为每月人民币____元。4.2奖金与提成：发型设计师的奖金与提成根据其业绩、客户满意度等指标进行计算。4.3社会保障与福利：美发店应依法为发型设计师缴纳社会保险，并按月支付加班费、年假工资等。4.4支付方式与时间：美发店应每月____日前按时足额支付发型设计师的工资、奖金及提成。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间：发型设计师的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假：发型设计师享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由美发店根据工作需要进行调整。5.3加班规定：发型设计师加班按照国家规定支付加班费。第六章：劳动保护和职业健康6.1劳动保护：美发店应提供符合国家标准的劳动保护设施，确保发型设计师的人身安全。6.2职业健康：美发店应关注发型设计师的职业健康，提供必要的劳动保护用品，定期进行职业健康检查。第七章：保密协议7.1保密内容：发型设计师应对其在美发店工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2保密期限：保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日止。7.3违约责任：如发型设计师违反保密协议，应承担违约责任，赔偿美发店因此造成的损失。第八章：违约责任8.1劳动者违约：如发型设计师违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿美发店因此造成的损失。8.2用人单位违约：如美发店违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿发型设计师因此遭受的损失。第九章：争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更：双方同意变更本合同的，应签订书面变更协议。10.2合同解除：双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议。10.3合同终止：本合同期满或双方同意终止合同的，合同即行终止。第十一章：其他约定11.1通知与送达：双方通讯地址如有变更，应及时书面通知对方。11.2信息变更：发型设计师的工作岗位、联系方式等信息发生变更的，应及时告知美发店。11.3附件：本合同附件包括岗位职责说明、劳动者个人资料等。第十二章：双方签字12.1用人单位签字：________________________美发店授权代表签字：________________________12.2劳动者签字：________________________发型设计师签字：________________________第十三章：附件13.1岗位职责说明13.2劳动者个人资料13.3其他相关文件第十四章：附则14.1合同的生效：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同的修订：本合同的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式进行。14.3合同的废止：本合同在任何一方提出废止且得到对方同意的情况下废止。合同编号：_________美发店签字盖章：________________________日期：____年__月__日发型设计师签字：________________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作任务：甲方应根据乙方的技能和经验，指定适当的工作任务。乙方应严格按照甲方的要求完成工作任务。2.甲方的工作条件：甲方应提供乙方合适的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。3.甲方的培训义务：甲方应提供乙方必要的培训，以提升乙方的专业技能和工作效率。4.甲方的监督和管理：甲方应对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。5.甲方的激励措施：甲方可根据乙方的绩效和工作表现，采取适当的激励措施，以激发乙方的积极性和创造力。6.甲方提供的资源和工具：甲方应提供乙方完成工作任务所需的资源和工具，包括但不限于工作设备、软件和资料等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的专业能力：乙方应具备专业的技能和知识，能够独立完成甲方指派的工作任务。2.乙方的自主工作：乙方应在甲方的指导下，自主安排工作进度和计划，确保工作的高效完成。4.乙方的职业操守：乙方应遵守职业道德和保密原则，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。5.乙方的个人发展：乙方应积极寻求个人发展和提升，以不断提高自己的专业能力和工作水平。6.乙方的报告和反馈：乙方应定期向甲方报告工作进展和成果，及时反馈工作中遇到的问题和困难。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和责任：第三方中介应作为乙方向甲方提供服务的媒介，负责协调和沟通双方的需求和利益。2.第三方中介的服务质量：第三方中介应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。3.第三方中介的保密义务：第三方中介应对在服务过程中获得的甲方商业机密和客户信息予以保密，不得泄露给任何无关方。4.第三方中介的合规性：第三方中介应遵守相关法律法规，合法开展中介服务，并承担因违法行为产生的责任。5.第三方中介的费用和支付：第三方中介的服务费用由甲方支付，具体费用根据双方协商确定。6.第三方中介的违约责任：如第三方中介违反合同约定，应承担违约责任，赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明2.劳动者个人资料3.劳动者的教育背景和工作经历证明4.劳动者的职业资格证书5.劳动者的健康检查报告6.劳动者的无犯罪记录证明7.合同履行过程中的相关报表和记录8.合同履行过程中的重要文件和通知二、违约行为及认定：1.劳动者违反合同约定，未能按时完成工作任务或未能达到工作质量要求的，视为违约行为。2.用人单位违反合同约定，未按时支付工资、奖金或福利的，视为违约行为。3.用人单位违反合同约定，未提供合适的工作条件或未提供必要的培训的，视为违约行为。4.劳动者违反保密协议，泄露商业机密或客户信息的，视为违约行为。5.第三方中介违反合同约定，未能提供符合质量要求的服务或泄露甲方商业机密的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：指违反合同约定的一方行为，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、提成和其他福利。4.社会保障：指国家法律规定的社会保险和住房公积金等福利。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者未能按时完成工作任务。解决办法：及时沟通，明确工作目标和期限，提供必要的支持和资源。2.问题：用人单位未能按时支付工资或福利。解决办法：提醒用人单位履行支付义务，协商解决或通过劳动仲裁途径维权。3.问题：劳动者泄露商业机密或客户信息。解决办法：立即采取措施保护商业机密，终止合同或依法追究违约责任。4.问题：第三方中介服务不符合质量要求。解决