江苏省科研行业劳动合同范本

江苏省科研行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，经双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应认真履行职务，遵守职业道德，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方按照国家和地方的有关规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方工资支付证明文件8.甲方社会保险缴纳证明文件9.甲方规章制度10.劳动合同文本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。5.双方未按合同约定履行其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.标准工时制度：按照国家规定的工作时间和休息休假制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假身份信息。解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：要求甲方及时支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内完成任务，必要时可以采取纪律处分。4.问题：劳动条件不符合国家规定。解决办法：要求甲方立即改善劳动条件，并向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为新录用员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致变更劳动合同内容。3.甲方解除与乙方的劳动合同。4.乙方提出