简化劳动合同模板农业行业参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。第二条工作岗位2.1乙方在甲方的工作岗位为__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。4.2乙方工资的具体标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.3甲方按月支付乙方工资，每月支付一次，次月支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规要求的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全生产规定，自觉接受安全生产教育和培训。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。7.2乙方违反本合同第七条第一款的规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3本劳动合同期满，双方不再续签。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方协商执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明5.社会保险参保证明6.商业秘密和知识产权相关文件7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资：包括但不限于迟延支付、少付、拒付工资等。2.甲方未按合同约定提供劳动保护：包括但不限于未提供劳动保护设施、劳动防护用品等。3.乙方未按合同约定保密商业秘密和知识产权：包括但不限于泄露、不当使用甲方商业秘密和知识产权。4.甲方未按合同约定解除或终止合同：包括但不限于无正当理由解除合同、未依法支付经济补偿等。5.乙方未按合同约定履行岗位职责：包括但不限于迟延履行、不履行、违法履行岗位职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的强制性社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付、少付工资等，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施、劳动防护用品等，乙方可以要求甲方改正，并向相关部门举报。3.商业秘密和知识产权保护问题：如乙方泄露、不当使用甲方商业秘密和知识产权，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并有权要求损害赔偿。4.解除和终止合同问题：如甲方无正当理由解除合同、未依法支付经济补偿等，乙方可以要求甲方支付经济补偿，并