高级管理劳动合同范本

高级管理劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任高级管理职务的事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方高级管理职位，具体职务为：__________。1.2乙方应履行的高级管理职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪酬待遇3.2乙方享有__________福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。3.3乙方的工作业绩与甲方业绩挂钩，按照甲乙双方约定的比例享有业绩奖金。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。5.2甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元。第七条合同解除与终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。7.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构4.高级管理岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.业绩奖金发放规定7.商业秘密、技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行高级管理职责，认定违约。2.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知，认定违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密，认定违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，认定违约。5.甲方未按约定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，认定违约。三、法律名词及解释：1.高级管理劳动合同：指乙方向甲方提供高级管理服务，甲方支付报酬的合同。2.高级管理职位：指在甲方公司担任的重要管理职务，负责公司运营、管理及决策等。3.工资：指乙方按照合同约定，每月从甲方获得的报酬。4.福利待遇：指甲方按照国家规定和合同约定，为乙方提供的福利保障。5.业绩奖金：指乙方根据甲方业绩完成情况，按约定比例获得的奖金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩未达到约定标准。解决办法：甲乙双方协商确定业绩改进措施，乙方按照改进措施提升业绩。2.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方按约定提前通知甲方，并支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；必要时，甲方可依法向乙方追究法律责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权依法维权。五、所有