学徒工技能培训约

学徒工技能培训约合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供学徒工技能培训服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条培训内容1.1甲方根据乙方提供的学徒工资料，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。1.2甲方应确保培训质量，提供专业、系统的技能培训，使学徒工能够掌握必要的技能和知识。1.3甲方应提供培训所需的教材、工具等资源，并确保学徒工在培训期间的人身安全。第二条学徒工管理2.1乙方应按照甲方的培训计划，按时派遣学徒工参加培训。2.2乙方应对学徒工进行筛选，确保派遣的学徒工符合培训要求，具备一定的的基础知识和技能。2.3乙方应对学徒工进行纪律教育，确保学徒工在培训期间遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理。第三条培训期限及费用3.1本合同培训期限为__________个月，自学徒工报到之日起计算。3.2甲方应按照双方约定的培训计划，完成培训任务。若因特殊情况导致培训期限顺延，需双方协商一致，并书面确认。3.3乙方应按照双方约定的费用标准，向甲方支付培训费用。培训费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.4甲方在收到乙方支付的培训费用后，向乙方提供正规发票。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）提供符合双方约定的培训内容，确保培训质量；（2）提供培训所需的教材、工具等资源；（3）保障学徒工在培训期间的人身安全；（4）对学徒工进行考核，确保学徒工达到培训目标；（5）按照约定时间，完成培训任务。4.2乙方权利和义务：（1）按照约定时间，派遣学徒工参加培训；（2）对学徒工进行筛选，确保学徒工符合培训要求；（3）对学徒工进行纪律教育，确保学徒工遵守甲方制定的规章制度；（4）按照约定标准，向甲方支付培训费用；（5）协助甲方对学徒工进行考核。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.学徒工技能培训计划2.培训费用明细表3.学徒工个人信息表4.培训考核标准5.培训教材和工具清单6.培训进度报告7.学徒工纪律守则8.培训成果评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训计划或培训质量不符合标准的，视为违约。2.甲方未按约定时间完成培训任务的，视为违约。3.甲方未提供培训所需的教材、工具等资源的，视为违约。4.甲方未保障学徒工人身安全的，视为违约。5.乙方未按约定时间派遣学徒工参加培训的，视为违约。6.乙方未对学徒工进行筛选或筛选不符合培训要求的，视为违约。7.乙方未对学徒工进行纪律教育的，视为违约。8.乙方未按约定标准支付培训费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.学徒工：指在规定培训期限内，接受技能培训的员工。2.技能培训：指甲方为乙方学徒工提供的专业、系统的培训活动。3.培训计划：指甲方根据乙方需求制定的培训课程、时间、地点等安排。4.培训费用：指乙方支付给甲方的学徒工培训费用。5.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。6.争议解决：指双方因履行合同产生的纠纷，通过协商或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学徒工未按约定时间参加培训。解决办法：及时与乙方沟通，查明原因，调整培训计划。2.问题：培训教学质量不符合标准。解决办法：甲方应及时调整培训计划和教学方法，确保培训质量。3.问题：学徒工在培训期间发生安全事故。解决办法：甲方应加强安全防护措施，确保学徒工人身安全。4.问题：乙方未按约定支付培训费用。解决办法：及时与乙方沟通，催促支付培训费用，必要时可依法追偿。5.问题：培训期限需顺延。解决办法：双方协商一致，并书面确认培训期限的顺延。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工提供技能培训。2.乙方为提高员工技能水平，与甲方签订技能培训合同。3.甲方为乙方提供专业、系