下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
娱乐业务员工作合同合同编号:__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,甲方聘请乙方担任娱乐业务员,乙方向甲方提供娱乐服务;现经甲乙双方友好协商,就乙方的岗位职责、待遇等事项达成如下协议:第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的娱乐业务员,应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,为甲方提供优质的娱乐服务。1.2乙方应积极参加甲方组织的各类娱乐活动,包括但不限于演出、庆典、促销等活动,并按照甲方的要求进行彩排、演出等工作。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如有特殊情况,甲方应提前通知乙方。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点,如有变动,甲方应提前通知乙方。第三条待遇3.1乙方按照甲方的规定享受工资、奖金、提成等福利待遇。3.2乙方的工作期间,甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。3.3乙方因公受伤或患病的,甲方应按照国家的法律法规承担相应的赔偿责任。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息,乙方应承担保密义务。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但应提前通知对方。5.2乙方解除或终止合同的,应提前向甲方提交书面申请,并按照甲方的要求办理相关手续。5.3甲方解除或终止合同的,应提前向乙方支付工资、奖金、提成等待遇。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在解决争议时,应遵循公平、公正、公开的原则,维护双方的合法权益。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司娱乐活动计划7.乙方演出服装及道具清单8.乙方工作时间安排表9.乙方工资、奖金、提成计算明细10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、提成等待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中指明的雇主单位。2.乙方:指合同中指明的雇员。3.娱乐业务员:指在甲方公司从事娱乐活动表演、组织、策划等工作的人员。4.岗位职责:指乙方在甲方公司应承担的工作任务和工作要求。5.工作时间:指乙方按照甲方规定的工作时间。6.待遇:指乙方在甲方公司应享受的工资、奖金、提成等福利。7.保密义务:指乙方在甲方公司工作期间对甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息承担的保密责任。8.违约行为:指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方因个人原因无法按时到岗,解决办法:提前与甲方沟通并协商一致。2.乙方在工作中遇到不公正待遇,解决办法:向甲方人力资源部门反映情况,寻求解决方案。3.乙方在工作中受伤,解决办法:及时就医,并向甲方报告情况,按国家规定享受工伤待遇。4.甲方未按时支付乙方待遇,解决办法:与甲方财务部门沟通,查明原因,要求及时支付。5.乙方泄露甲方商业秘密,解决办法:与乙方沟通,要求其停止泄露行为,并按合同约定承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为娱乐公司,需要乙方提供娱乐活动表演服务。2.甲方为活动策划公司,需要乙方参与策划和执行各类娱乐活动。3.甲方为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年湖南株洲醴陵市事业单位招聘95人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南怀化洪江区事业单位招聘71人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南怀化市人民政府办公室招聘驻长沙办事处事业编2人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南娄底市娄星区事业单位高层次和急需紧缺人才引进10人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北黄石阳新县事业单位招聘急需紧缺高层次人才12人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北黄冈武穴市事业单位招聘引进高层次人才40名历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北随州广水市事业单位专项招聘随军家属3人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北襄阳宜城市部分事业单位招聘工作人员100人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北荆州沙市区事业单位人才引进40人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北省黄石市大冶市事业单位招聘144人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 暖通空调维保合同范本
- 足疗店与足疗技师协议书
- 导航技术在自动驾驶领域的应用
- 2024年公务员(国考)之行政职业能力测验真题汇编及完整答案【全优】
- 人教川教版《生命 生态 安全》六年级上全册教案
- 2024-电影院转让协议
- 普通高中政治新课程标准检测题(含答案)
- 信创服务器操作系统的配置与管理(openEuler版)课件 项目1-3 部署openEuler服务器系统、使用shell管理本地文件、管理openEuler的用户与组
- 知识产权保护与药品专利管理研究
- 2024年母婴护理师准入理论考核试题
- MOOC 大学英语词汇解析-华中科技大学 中国大学慕课答案
评论
0/150
提交评论