广告行业劳动合同广告创意

广告行业劳动合同广告创意合同编号：__________甲方（广告公司）：__________乙方（广告创意人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事广告创意工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。二、工作内容2.乙方应按照甲方的要求，完成各项广告创意任务，并保证创意作品的质量符合甲方的要求。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作地点。四、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受休息日及法定节假日。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方相关规定处理。五、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。2.乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。3.乙方如因特殊情况需要请假，经甲方批准后，可根据请假天数扣除相应工资。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方所在地的最低工资标准的80%支付病假工资。七、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后继续保密甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。八、合同解除和终止1.本合同期满，双方无异议，本合同自行终止。2.甲乙双方提前解除本合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）甲方经营发生严重困难，依法进行裁员的。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应保持保密，不得损害对方声誉。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.社会保险缴纳证明6.乙方请假条7.甲方解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作：乙方未按照甲方的要求，在规定的时间内完成广告创意任务。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反工作时间规定：乙方迟到、早退、请假等，未遵守甲方的考勤制度。4.甲方未按时支付工资：甲方未按照约定时间支付乙方的工资及加班工资。5.甲方未缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而获得的经济收入。3.保密义务：劳动者在合同期间及合同期满后继续保密用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢：与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，提供必要的支持与培训。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段，要求乙方承担违约责任。3.乙方工作时间不符合规定：完善考勤制度，加强监督管理，确保乙方遵守工作时间规定。4.甲方未按时支付工资：提前制定工资支付计划，确保按时发放工资及加班费。5.甲方未缴纳社会保险：加强法律法规意识，依法为乙方缴纳各项社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为广告创意人员。3.适用于乙