员工辞职证明单范例

员工辞职证明单范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现乙方提出辞职，甲乙双方经协商一致，特订立本辞职证明单，以明确双方的权利义务：第一条辞职原因乙方自愿提出辞职，并无任何违反劳动合同的行为。乙方辞职原因是：__________（请详述辞职原因）。第二条辞职日期乙方将于__________年__________月__________日起正式离职。第三条离职手续1.乙方应在离职前向甲方办理离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、钥匙等物品，以及与工作相关的资料和文件。2.乙方应在离职前将手头的工作向代理人员交代清楚，确保工作的顺利进行。3.乙方应在离职后__________天内，按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险和公积金转移等。第四条工资待遇1.乙方在离职前的工资、奖金、津贴等待遇，甲方应当按照劳动合同的约定支付。2.乙方在离职后，如有未休年假、婚假、产假等，甲方应当按照国家法律法规和劳动合同的约定给予相应的工资补偿。第五条保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方承诺在离职后，不得利用甲方的资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的工作。第六条违约责任1.若乙方违反本辞职证明单的任何条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.若乙方在离职后违反保密协议，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条其他约定1.本辞职证明单一式两份，甲乙双方各执一份。2.本辞职证明单自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.离职申请书3.保密协议4.工资结算证明5.年假、婚假、产假等相关证明文件6.社会保险和公积金转移手续文件7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息2.利用甲方资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的工作3.未按照约定时间完成工作交接4.未按照约定时间办理离职手续5.未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.辞职：劳动者单方面解除与用人单位的劳动关系。3.离职手续：劳动者在离职过程中需要办理的各项手续，包括工作交接、工资结算等。4.保密协议：劳动者与用人单位之间就保守商业秘密、技术秘密等达成的一致协议。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出辞职，但未说明辞职原因。解决办法：与乙方进行沟通，了解辞职原因，并尽力挽留。2.乙方未能在约定时间内完成工作交接。解决办法：提醒乙方尽快完成工作交接，如乙方仍未能完成，可请乙方书面说明原因，并寻找代理人员协助完成交接。3.乙方未能在约定时间内办理离职手续。解决办法：提醒乙方尽快办理离职手续，如乙方仍未能办理，可寻求法律途径解决。4.乙方在离职后违反保密协议。解决办法：收集证据，追究乙方的法律责任，要求乙方承担相应的赔偿