制药公司门卫劳动合同

制药公司门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事门卫工作，具体工作内容和要求如下：1.负责甲方的安保工作，维护甲方场所的安全秩序；2.负责对外来人员进行登记、核实并指引；3.负责对甲方场所进行巡查，发现问题及时报告并处理；4.负责甲方车辆出入的管理工作；5.完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬第四条乙方月工资为人民币____元（￥____元），甲方按月支付乙方工资。五、社会保险第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。六、劳动保护和职业危害防护第六条甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，为乙方提供必要的劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：1.双方协商一致解除或终止劳动合同；2.乙方因过失被甲方解除劳动合同；3.乙方因劳动合同法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形被甲方解除劳动合同；4.合同期限届满，双方未续签劳动合同。八、违约责任第八条甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。九、争议解决第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.社会保险参保证明5.甲方场所安全检查报告6.甲方劳动保护设施验收报告7.劳动合同解除/终止申请表8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施，导致乙方在工作中受到伤害的，视为甲方违约。2.甲方未按照约定支付乙方工资，视为甲方违约。3.乙方未按照约定完成工作任务，视为乙方违约。4.乙方未按照约定提供真实个人信息，导致甲方无法为其缴纳社会保险的，视为乙方违约。5.其他违反劳动合同的约定，双方协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。3.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件。4.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施，乙方可以要求甲方立即提供，并向劳动监察部门投诉。2.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.乙方未按照约定完成工作任务，甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方改正，并根据实际情况进行考核。4.乙方提供虚假个人信息，甲方有权解除劳动合同，并向劳动监察部门报告。5.其他问题，双方可以协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的制药公司，需要招聘门卫负责公司场所的安全保卫工作。2.乙方为