人力资源管理保密合同

人力资源管理保密合同合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方是一家拥有丰富的人力资源、技术实力和市场资源的知名企业，乙方作为甲方的员工，深知甲方的商业秘密对甲方的重要性。为了保护甲方的商业秘密，确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保密合同，共同遵守。第一条保密信息1.1本合同所称的保密信息是指不为公众所知悉、对甲方具有商业价值并需要保密的信息，包括但不限于：（1）甲方的商业计划、发展战略、经营策略、市场分析等经营信息；（2）甲方的客户名单、供应商名单、合同条款、成交记录等客户和供应商信息；（3）甲方的技术方案、研发计划、研发成果、工艺流程、配方等技术创新信息；（4）甲方的产销策略、库存情况、成本资料、价格政策等产销信息；（5）甲方的其他具有商业价值的信息。1.2乙方在甲方工作期间和离职后一定期限内，应保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。第二条保密义务2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息采取保密措施，确保保密信息的安全。2.2乙方离职后，仍应继续承担对本合同第一条所述保密信息的保密义务，未经甲方书面同意，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。2.3乙方应确保其家庭成员、亲友、合作伙伴等知悉本合同保密内容的人员，不得泄露甲方的保密信息。第三条保密期限3.1本合同所涉及的保密信息，自乙方离职之日起计算保密期限，除非甲乙双方另有约定。3.2如果乙方因违反本合同而泄露了甲方的保密信息，保密期限自泄露之日起延长至甲方书面同意解除保密义务之日。第四条违约责任4.1如果乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方赔偿甲方因违约所造成的损失。4.2如果乙方泄露了甲方的保密信息，甲方有权要求乙方一次性支付违约金，违约金的数额由甲乙双方协商确定。4.3如果乙方违约行为给甲方造成了重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后自动失效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.保密信息清单4.乙方工作职责说明5.保密措施实施指南6.违约金计算公式7.损失赔偿计算方法二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经甲方同意，向第三方泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。2.未保守秘密：未采取保密措施，导致保密信息被未授权人员获取。3.竞争性使用：离职后未经甲方同意，利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.违反保密期限：在保密期限内，未按约定继续承担保密义务。5.未经许可的披露：未经甲方书面同意，向第三方披露保密信息。三、法律名词及解释：1.保密信息：不为公众所知悉、对甲方具有商业价值并需要保密的信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：因违约行为而支付的赔偿金，用以补偿甲方因违约所造成的损失。4.损失赔偿：因违约行为导致甲方遭受的实际损失，包括但不限于利润损失、修复费用等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，采取补救措施，并索要违约金及损失赔偿。2.乙方未保守秘密：加强保密教育，对乙方进行警告，并要求乙方采取补救措施。3.乙方竞争性使用保密信息：收集证据，提起诉讼，要求乙方停止侵权行为，并索要违约金及损失赔偿。4.乙方违反保密期限：延长保密期限，并视情况要求乙方支付违约金。5.乙方未经许可的披露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，采取补救措施，并索要违约金及损失赔偿。五、所有应用场景：1.技术研发型企业与关键员工签订保密协议。2.销