建筑工程公司人事合同

建筑工程公司人事合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商延长劳动合同期限。延长劳动合同期限的条件、期限、工资待遇等事项，由双方另行协商确定。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度，服从甲方的管理和调配。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，奖金及津贴根据乙方的工作绩效和甲方规定另行确定。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。3.乙方在试用期内的工资为____元/月。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方规定执行。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、终止与解除劳动合同1.本劳动合同期满，双方不再续签。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方根据法律规定或者本劳动合同的约定，可以解除劳动合同。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或者无法履行的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方保密协议或者竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。八、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.社会保险参保证明6.公积金参保证明7.保密协议8.竞业限制协议9.工作绩效考核表10.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照甲方规定履行岗位职责，视为违约。5.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方，视为违约。6.乙方违反保密协议或竞业限制条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。5.竞业限制：用人单位为保护自身利益，与劳动者约定在解除或终止劳动合同后一定期限内不得在同行业从事类似工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并支付试用期工资。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并支付逾期支付工资期间的赔偿。3.问题：乙方因疾病需要长期休假。解决办法：甲方应按照法律规定和合同约定，为乙方提供相应的医疗和生活保障。4.问题：乙方违反保密协议或竞业限制。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.新员工入职签订劳动合同。2.劳动合同续签。3.员工因故提前解除劳动合同。4.