2024中医医院工会

编号：__________2024中医医院工会甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024中医医院工会合同目录第一章：前言1.1工会简介1.2工会宗旨1.3工会任务第二章：会员权益2.1会员资格2.2会员权利2.3会员义务第三章：组织架构3.1工会领导机构3.2工会部门设置3.3工会成员职责第四章：会议制度4.1工会全体会员大会4.2工会委员会会议4.3工会部门会议第五章：活动策划与实施5.1活动策划5.2活动审批5.3活动实施第六章：经费管理6.1经费来源6.2经费使用6.3经费审计第七章：劳动争议调解7.1调解组织7.2调解程序7.3调解结果第八章：员工福利与关爱8.1福利政策8.2关爱措施8.3福利实施第九章：培训与发展9.1培训计划9.2培训实施9.3职业发展第十章：宣传教育10.1内部宣传10.2外部宣传10.3文化建设第十一章：交流合作11.1内外部交流合作11.2交流活动策划11.3交流活动实施第十二章：工会与医院的关系12.1工会与医院的合作关系12.2医院对工会的支持与保障12.3工会对医院发展的贡献第十三章：法律责任与争议解决13.1法律适用13.2法律责任13.3争议解决方式第十四章：附则14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同修改与解释权合同编号：2024中医医院工会合同第一章：前言1.1工会简介工会是医院内部由员工自发组成的群众组织，代表和维护员工的合法权益，促进医院和谐稳定发展。1.2工会宗旨工会的宗旨是维护员工的合法权益，团结教育员工，推动医院的建设和发展，提高员工的业务水平和生活质量。1.3工会任务工会的任务是开展职工思想政治工作，提高职工的业务技能，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，参与医院民主管理。第二章：会员权益2.1会员资格2.2会员权利会员享有选举权和被选举权，参与工会的决策，享有工会提供的福利和服务，对工会工作提出建议和批评。2.3会员义务会员需要遵守国家的法律法规和医院的规章制度，遵守工会章程，积极参加工会活动，维护工会的合法权益。第三章：组织架构3.1工会领导机构工会设立委员会，委员会由会员大会选举产生，负责工会的日常工作。3.2工会部门设置工会根据工作需要设置相应的部门，如宣传教育部门、福利部门、劳动保护部门等。3.3工会成员职责工会成员需要履行各自部门的职责，完成工会的工作任务，同时需要对会员进行服务和管理。第四章：会议制度4.1工会全体会员大会工会全体会员大会是工会的最高权力机构，每年至少召开一次。4.2工会委员会会议工会委员会会议是工会的常设机构，每月至少召开一次。4.3工会部门会议第五章：活动策划与实施5.1活动策划工会活动策划需符合医院的发展和员工的利益，活动内容健康向上，富有教育意义。5.2活动审批活动策划需提交医院领导审批，确保活动的合规性和安全性。5.3活动实施第六章：经费管理6.1经费来源经费来源包括医院拨付、会员会费、社会捐赠等合法渠道。6.2经费使用经费使用需符合工会的宗旨和任务，公开透明，接受会员监督。6.3经费审计经费审计每年至少进行一次，确保经费的合法合规使用。第八章：员工福利与关爱8.1福利政策工会负责制定和更新员工福利政策，包括但不限于节日慰问、生日关怀、健康体检等。8.2关爱措施工会应定期开展员工关爱活动，如心理辅导、健康讲座、亲子活动等，提升员工的生活质量。8.3福利实施福利实施由工会负责具体操作，确保每一位符合条件的员工都能享受到应有的福利。第九章：培训与发展9.1培训计划工会负责制定员工培训计划，包括业务技能提升、职业规划等，以促进员工个人和医院的共同发展。9.2培训实施培训实施按照既定的计划进行，确保培训质量，并对培训效果进行评估。9.3职业发展工会应关注员工的职业发展，为员工提供晋升通道和职业咨询。第十章：宣传教育10.1内部宣传工会负责内部宣传工作，通过各种形式宣传国家政策、医院文化以及工会活动。10.2外部宣传工会应积极参与社会公益活动，提升医院的社会形象和影响力。10.3文化建设工会应组织丰富多彩的文化活动，如书法、绘画、歌唱等，丰富员工的精神文化生活。第十一章：交流合作11.1内外部交流合作工会应积极开展内外部交流合作，促进医院与兄弟单位之间的经验分享和互助合作。11.2交流活动策划交流活动策划需充分考虑活动目的、内容、形式和预算，确保活动的成功举行。11.3交流活动实施交流活动实施应按照策划方案进行，确保活动有序、安全、有意义。第十二章：工会与医院的关系12.1工会与医院的合作关系工会与医院是合作伙伴关系，工会应在维护员工权益的同时，支持医院的发展和管理。12.2医院对工会的支持与保障医院应给予工会必要的支持与保障，包括提供活动场地、经费支持等。12.3工会对医院发展的贡献工会应积极为医院的发展出谋划策，参与医院的管理和决策。第十三章：法律责任与争议解决13.1法律适用本合同的签订和履行适用中华人民共和国法律。13.2法律责任双方应严格遵守合同约定，违反合同的一方应承担相应的法律责任。13.3争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交人民法院诉讼。第十四章：附则14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件本合同在履行完毕或双方同意终止的情况下终止。14.3合同修改与解释权本合同的修改和解释权归双方共同所有。合同编号：2024中医医院工会合同甲方（医院）：____________________签字：____________________日期：____年__月__日乙方（工会）：____________________签字：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方独享权利条款甲方在不违反国家法律法规的前提下，拥有本合同的解释权、修改权和终止权。2.员工行为规范条款甲方有权制定员工行为规范，要求乙方遵守，以维护医院秩序和形象。3.员工绩效考核条款甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定奖惩措施。4.员工培训和学习条款甲方有权要求乙方参加指定的培训和学习，以提高业务水平。5.保密条款甲方有权要求乙方保守医院商业秘密，违反者将承担法律责任。6.竞业限制条款甲方有权要求乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。7.劳动合同管理条款甲方有权根据国家法律法规和医院规定，与乙方签订或终止劳动合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权益保障条款乙方有权要求甲方按照国家和医院规定，按时足额支付工资、福利等。2.乙方参与决策条款乙方有权参与医院重大事项的决策，包括但不限于薪酬福利、培训学习等。3.乙方个人发展条款乙方有权要求甲方提供职业发展机会，包括晋升、培训等。4.乙方休息休假条款乙方有权根据国家法律法规和医院规定，享受休息休假的权利。5.乙方劳动保护条款乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护措施。6.乙方社会保障条款乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险，并按照国家规定支付加班费等。7.乙方隐私保护条款乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露个人信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款当双方需要第三方中介服务时，应明确中介机构的服务内容、范围、期限及费用。2.第三方中介责任条款中介机构应承担因其提供的服务导致的合同履行风险，如造成损失，应予以赔偿。3.第三方中介选择条款双方应共同协商选择合适的中介机构，并签订中介服务合同。4.第三方中介费用条款中介服务的费用由双方根据实际情况商定，并在合同中明确。5.第三方中介保密条款中介机构有权要求双方保守与其业务相关的保密信息，违反者将承担法律责任。6.第三方中介违约责任条款中介机构如违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.第三方中介解除条款双方均有权在中介服务期间提前解除合同，但应提前通知对方并承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工会活动策划书2.员工福利政策清单3.员工培训计划表4.劳动争议调解协议书5.工会与医院合作协议6.第三方中介服务合同7.保密协议8.竞业限制协议9.劳动合同范本10.社会保险缴纳证明11.员工绩效考核标准12.员工行为规范手册13.工会组织架构图14.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、福利等2.甲方未提供符合国家标准的劳动保护措施3.甲方未按约定提供培训和学习机会4.甲方未保守乙方个人隐私5.乙方未遵守甲方制定的员工行为规范6.乙方未参加甲方指定的培训和学习7.乙方未履行合同约定的保密义务8.中介机构未按约定提供服务9.中介机构未保守双方的商业秘密10.双方未按约定支付中介服务费用三、法律名词及解释：1.工会：指由医院员工自发组成的群众组织，代表和维护员工的合法权益。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。4.竞业限制：指在劳动合同或协议中约定的，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。6.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供培训和学习机会。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供培训和学习机会，甲方应及时履行合同义务。2.问题：乙方未遵守甲方制定的员工行为规范。解决办法：甲方有权对乙方进行培训和指导，乙方应遵守甲方制定的员工行为规范。3.问题：中介机构未按约定提供服务。解决办法：双方应与中介机构协商解决，如协商不成，可依法解除合同并追究中介机