服务业计时工作合同样本

服务业计时工作合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系人：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________地址：___________________联系人：___________________联系电话：___________________鉴于甲方为合法经营的企事业单位、个体工商户或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处提供计时工作服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求提供计时工作服务，具体工作内容为：___________________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方商业秘密。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为：___________________。2.2乙方的工作地点为：___________________。三、计酬方式3.1乙方的计时工资标准为：___________________元/小时。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分的加班工资，按照甲方所在地区人民政府规定的标准支付。3.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应当按照约定向乙方支付相应的报酬。四、劳动保护与保险4.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。4.2甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。五、合同期限5.1本合同期限为：___________________，自双方签字之日起生效。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.乙方健康证明文件6.乙方工作成果证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.乙方劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件或劳动保护设施，导致乙方人身安全受到威胁或损害的，构成违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或加班工资的，构成违约。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。4.乙方未按照本合同约定提供服务，或者工作成果不符合甲方要求的，构成违约。5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.计时工作：指按照工作时间长短计算工资的工作方式。2.加班工资：指员工在法定工作时间之外提供的工作时间所应得的工资报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：双方应明确工作内容，可在合同中增加附件详细描述工作职责。2.工作时间和地点变动：双方应协商一致，如有变动应提前通知对方。3.工资支付争议：甲方应按时足额支付乙方工资，如有争议可协商解决或申请劳动仲裁。4.劳动保护不足：甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方人身安全。5.合同解除或终止争议：双方应遵守合同约定，如有争议可协商解决或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企事业单位、个体工商户或其他组织与具备完全民事行为能力的自然人之间的人力资源服务。2.短期或项