商贸用工合同范本

商贸用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为____。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照相关规定为乙方提供劳动保护用品，并定期进行安全培训。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。2.双方同意，如发生劳动争议，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单4.社会保险缴费证明5.乙方所在岗位的相关培训资料6.甲方与乙方签订的其他协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方签订的《商贸用工合同范本》（以下简称“原合同”），为了保障甲方权益，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，对乙方进行约束和监督。现将原合同中的相关条款进行修改，以增加甲方的权利条款和利益保障，同时加强对乙方的违约和限制条款。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为____。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、甲方的权利及利益保障1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。2.甲方有权根据乙方的绩效和实际情况调整乙方的工资待遇。3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告，并对乙方的工作表现进行评估。4.甲方在合同期内享有优先续约权，如需延长劳动合同期限，应提前____个月书面通知乙方。六、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方人民币____元的违约金。3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权要求乙方支付人民币____元的违约金。4.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权要求乙方支付人民币____元的违约金。七、丙方的责权利及义务1.丙方作为第三方主体，对乙方进行约束和监督，确保乙方履行合同义务。2.丙方应定期向甲方提供乙方的工作表现报告，并对乙方的工作表现进行评估。3.丙方在发现乙方有违约行为时，应及时通知甲方，并协助甲方采取相应措施。4.丙方应承担因履行本合同所产生的相关费用。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。九、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。2.双方同意，如发生劳动争议，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方签订的《商贸用工合同范本》（以下简称“原合同”），为了保障乙方权益，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，对甲方进行约束和监督。现将原合同中的相关条款进行修改，以增加乙方的权利条款和利益保障，同时加强对甲方的违约和限制条款。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为____。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、乙方的权利及利益保障1.乙方有权要求甲方按时支付工资和加班费。2.乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。3.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。4.乙方在合同期内享有优先续约权，如需延长劳动合同期限，应提前____个月书面通知甲方。六、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.甲方拖欠乙方工资和加班费的，应支付乙方人民币____元的违约金。3.甲方未按时为乙方缴纳社会保险费的，应支付乙方人民币____元的违约金。4.甲方未提供乙方安全、健康的工作环境，导致乙方受到伤害的，应承担相应的赔偿责任。七、丙方的责权利及义务1.丙方作为第三方主体，对甲方进行约束和监督，确保甲方履行合同义务。2.丙方应定期向乙方提供甲方的工作表现报告，并对甲方的工作表现进行评估。3.丙方在发现甲方有违约行为时，应及时通知乙方，并协助乙方采取相应措施。4.丙方应承担因履行本合同所产生的相关费用。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反乙方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。九、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.甲方违反本劳动合同，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。2.双方同意，如发生劳动争议，可以向乙方