幼儿园保育员全职协议

幼儿园保育员全职协议合同编号：__________甲方（幼儿园）：乙方（保育员）：鉴于甲方依法设立并运营幼儿园，乙方愿意加入甲方幼儿园，担任保育员工作，双方经友好协商，就乙方在甲方幼儿园的工作内容、权利义务等事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方幼儿园的保育员，主要负责照顾和管理幼儿日常生活，保障幼儿身心健康，协助教师开展教育教学活动。1.2乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、学习和考核，提高自身业务水平和服务质量。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假规定执行。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额及发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.3乙方工资、奖金、福利等合法权益，甲方依法保障。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按国家规定缴纳社会保险费。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。五、合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同义务，乙方有权解除本合同。5.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回甲方提供的证件、工作用品等。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（幼儿园）：乙方（保育员）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.幼儿园保育员全职协议2.甲方（幼儿园）营业执照复印件3.乙方（保育员）身份证明复印件4.甲方制定的工作时间表5.甲方制定的薪酬制度6.甲方制定的休假规定7.甲方制定的加班工资规定8.甲方制定的规章制度9.甲方提供的劳动保护用品清单10.乙方培训、晋升计划二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等2.甲方未为乙方依法参加社会保险3.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品5.乙方迟到、早退、旷工严重违反甲方规章制度6.乙方未经甲方同意，解除或终止本合同7.不可抗力导致合同无法履行三、法律名词及解释：1.保育员：指在幼儿园从事幼儿日常生活照顾和管理的工作人员2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议3.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定，在规定的工作岗位上工作的时间4.劳动报酬：指劳动者根据劳动合同的约定，获得的工资、奖金、福利等报酬5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.违约行为：指当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤，如何处理？解决办法：及时就医，根据伤情严重程度，提供病假、工资待遇等保障，协助乙方依法维权。2.乙方因个人原因无法继续工作，如何处理？解决办法：双方协商解除或终止合同，按照合同约定办理相关手续，乙方交回甲方提供的证件、工作用品等。3.甲方未按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付，否则将承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作岗位2.乙方在甲方幼儿园担任保育员工作3.双方按照本合同约定履行各自的权利义务4.双方在合同期内协商