咖啡厅电工雇佣协议

咖啡厅电工雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家咖啡厅的运营者，需要雇佣电工进行电路维修和保养工作；乙方具备相应的电工技能和经验，愿意接受甲方的雇佣，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的雇佣期间，应负责咖啡厅的电路维修、保养和安装等工作。1.2乙方应严格按照国家和行业标准进行作业，确保电路安全可靠。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和报酬2.1乙方的工作时间为每周一至周日，每天8小时，具体工作时间根据甲方需求调整。2.2乙方的报酬为每月人民币____元，每月____日支付上月工资。2.3乙方加班工资按照国家标准计算，甲方按时支付乙方加班工资。第三条社会保险和福利待遇3.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在工作期间受到意外伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.4乙方享有劳动法规定的其他福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在雇佣期间和解除雇佣后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。5.3乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，但无需支付甲方任何补偿。5.4乙方在合同期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。5.5合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方电工资格证书复印件3.社会保险缴费证明4.工作服及安全防护用品清单5.工作场所安全检查报告6.电工工具清单7.甲方咖啡厅电路平面图8.乙方工作记录表9.加班记录表10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按国家和行业标准进行作业，导致电路安全隐患的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供劳动力的关系。2.电工：指具备专业知识和技能，从事电路安装、维修和保养等工作的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整工作时间。如乙方无故不到岗，按照合同约定处理。2.电路安全隐患：加强现场安全检查，要求乙方严格按照标准操作。发现安全隐患及时整改，避免事故发生。3.泄露商业秘密：与乙方签订保密协议，明确保密内容和范围。一旦发现泄露，追究乙方法律责任。4.工资支付问题：甲方按时支付乙方工资及加班费。如发生支付延迟，及时与乙方沟通，说明原因，并尽快支付。5.社会保险缴纳问题：甲方按照法律法规为乙方缴纳社会保险。如遇疑问，咨询专业法律人士，确保合规操作。五、所有应用场景：1.咖啡厅电路维修、保养