基础版劳动合同格式

基础版劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本劳动合同。第二条合同的有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二章工作内容第三条乙方的岗位和职责乙方的工作岗位为__________，主要职责是__________。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，如乙方迟到、早退、旷工等，甲方有权按照相关规定进行处理。第三章劳动报酬第五条乙方的工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），实发工资不低于当地最低工资标准。2.乙方的工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第六条其他补贴和福利1.乙方享有通讯补贴、交通补贴、午餐补贴等甲方规定的各项补贴。2.乙方根据工作业绩和公司经营状况，可享受年终奖、项目奖等甲方规定的各项奖金。3.乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受国家规定的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇。4.乙方如发生工伤，甲方应按国家规定及时为乙方申报工伤，并承担相关的法律责任。第四章合同的变更、解除和终止第七条合同的变更1.在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的合同文本为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同变更需书面协议，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。第八条合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第九条合同的终止1.本合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。2.乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。3.乙方因伤亡被确认丧失劳动能力的，本合同自然终止。4.法律、法规规定的其他情形。第五章违约责任第十条甲乙双方的违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方权益一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度汇编7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.甲方提供的其他与乙方工作相关的资料二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定标准为国家相关法律法规的规定。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定标准为合同约定的支付时间和金额。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为国家相关法律法规的规定。4.甲方违反合同约定解除劳动合同，认定标准为合同约定的解除条件。5.乙方未按合同约定提供劳动，认定标准为合同约定的工作职责和完成标准。6.乙方违反合同约定解除劳动合同，认定标准为合同约定的解除条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的制度。5.工伤：劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方应先与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方可以按照合同约定解除劳动合同。3.问题：合同双方对合同解除有争议。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如甲方不履行，可以向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与