人力资源薪酬保密协议

人力资源薪酬保密协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方作为甲方的员工，双方为了维护甲方的商业秘密和双方合法权益，经友好协商，特订立本薪酬保密协议。第一条保密义务1.1乙方同意在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、财务状况、薪酬体系等有关信息予以保密。1.2乙方同意不得向任何第三方泄露、透露或披露甲方的上述保密信息，且不得以任何方式（包括口头、书面、电子或其他任何手段）向任何第三方传达或传播甲方的保密信息。第二条保密期限2.1本协议的保密义务自双方签署之日起生效，至乙方离职后______年止。2.2如果乙方因违反本协议而泄露了甲方的保密信息，乙方应继续承担保密义务，直至甲方认为乙方已消除因泄露保密信息而可能造成的影响。第三条违约责任3.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约而产生的直接经济损失、诉讼费、律师费等。第四条法律适用及争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源薪酬保密协议文本2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方授权代表授权书5.乙方签署的保密承诺函6.相关法律法规条款汇编二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、财务状况、薪酬体系等保密信息。2.乙方未经授权向第三方披露或传播甲方的保密信息。3.乙方违反保密期限，未在约定时间内停止泄露甲方保密信息的行为。4.乙方违反本协议其他条款的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密：指与技术相关的非公开信息，具有实用性、可保密性，能为甲方带来经济利益。3.经营秘密：指与甲方经营活动相关的非公开信息，包括客户名单、销售策略等。4.保密期限：指乙方承担保密义务的时间期限。5.违约行为：指乙方违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密信息：提醒乙方加强自我保护意识，定期进行保密培训。2.乙方离职泄露信息：提前做好离职面谈，明确告知保密义务，签订竞业限制协议。3.乙方违反保密义务：收集证据，采取法律手段维护权益，索要赔偿。4.乙方泄露信息给竞争对手：立即采取措施，限制竞争行为，追究法律责任。5.乙方泄露信息给亲朋好友：加强内部管理，签订保密协议，强化教育。五、所有应用场景：1.乙方入职时签订保密协议，明确保密义务和违约责任。2.乙方在职期间参加与工作相关的培训、会议等活动时，签订临时保密协议。3.乙方离职时签订竞业限制协议，