如皋市旅游行业劳动合同模板

如皋市旅游行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市旅游公司地址：如皋市路号联系电话：0513xxxxxxx乙方（劳动者）：身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为________________，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，严格遵守工作纪律和操作规程。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放办法按照甲方的工资制度执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2乙方在工作中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方依法进行经济性裁员的。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向如皋市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本劳动合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：如皋市旅游公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方劳动合同解除/终止申请书8.乙方劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方未按约定缴纳社会保险费的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供劳动者就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，按约定履行工作职责，享受劳动报酬和福利待遇的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和设施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方补正信息，必要时解除劳动合同。2.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行纪律处分。3.问题：乙方未按约定缴纳社会保险费。解决办法：通知乙方补缴，必要时暂停工资发放。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应立即提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品。6.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应立即为乙方缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行工资、奖金及福利待遇的支付。3.甲方为乙方缴纳社会保险