劳动合同格式样本

劳动合同格式样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，确保工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），支付方式为每月__日之前。2.乙方享受国家规定的节假日待遇、年假待遇等福利。3.乙方因工作原因产生的加班费、奖金等，按照甲方的规定支付。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：培训、体检、团建活动等。第六条保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止1.双方同意，在本合同期限内，如一方提前解除或终止合同，应提前__天通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止合同。3.合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利待遇说明4.国家相关法律法规5.保密协议6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，确保工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），支付方式为每月__日之前。2.乙方享受国家规定的节假日待遇、年假待遇等福利。3.乙方因工作原因产生的加班费、奖金等，按照甲方的规定支付。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：培训、体检、团建活动等。第六条甲方权益主导1.甲方作为劳动合同的主体，拥有对乙方的招聘、培训、考核、晋升等权力。2.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方有权根据国家法律法规和公司规定，决定乙方的薪酬待遇和福利政策。4.甲方有权在乙方违反合同规定时，解除或终止合同，并追究乙方的违约责任。5.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益。第七条乙方的违约及限制条款1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。2.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期限内，如未经甲方同意，不得从事与甲方有竞争关系的工作。4.乙方如违反合同规定，甲方有权解除或终止合同，并追究乙方的违约责任。第八条第三方主体的责权利1.第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方所需的工作条件和技术支持。2.第三方主体应保证乙方的工资待遇和福利待遇的落实，确保乙方的权益。3.第三方主体应协助甲方对乙方进行培训和管理，提高乙方的工作能力。4.第三方主体应按照甲方的要求，处理乙方的劳动关系和相关手续。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方主体+甲方权益主导的劳动合同模式，旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时兼顾乙方的合理需求。通过明确甲方的权力、权益和违约责任，以及第三方主体的责任和义务，有利于规范双方的行为，维护劳动关系的稳定。第三方主体的介入，可以为乙方提供更好的工作条件和技术支持，促进乙方的个人发展和职业成长。总之，本合同模式有利于甲方实现业务目标，提高公司竞争力，同时也为乙方提供了一个公平、稳定、有发展前景的工作环境。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________鉴于乙方选择加入甲方，且考虑到第三方主体的专业性和乙方需求的特殊性，双方经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，确保工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），支付方式为每月__日之前。2.乙方享受国家规定的节假日待遇、年假待遇等福利。3.乙方因工作原因产生的加班费、奖金等，按照甲方的规定支付。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条乙方权益主导1.乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。2.乙方有权根据个人能力和业绩获得晋升和加薪的机会。3.乙方有权享受甲方提供的培训和职业发展机会。4.乙方有权在合同期限内提出合理的调岗请求。5.乙方有权在合同期限内提出合理的离职请求。第六条甲方违约及限制条款1.甲方如未按时支付乙方工资，应支付迟延支付工资的违约金。2.甲方如未按约定提供乙方工作条件，应承担相应的违约责任。3.甲方如未按约定提供培训和晋升机会，应承担相应的违约责任。4.甲方如未按约定提供福利，应承担相应的违约责任。5.甲方如违法解除或终止合同，应支付乙方相应的经济赔偿。第七条第三方主体的责权利1.第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方所需的工作条件和技术支持。2.第三方主体应保证乙方的工资待遇和福利待遇的落实，确保乙方的权益。3.第三方主体应协助甲方对乙方进行培训和管理，提高乙方的工作能力。4.第三方主体应按照甲方的要求，处理乙方的劳动关系和相关手续。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方主体+乙方权益主导的劳动合同模式，旨在确保乙方的