云南灵活用工合同范本

云南灵活用工合同范本合同编号：云劳[2023]001号甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，乙方愿意提供劳动力，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2双方如需延长合同期限，应提前__________天书面协商一致，并签订书面合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要进行调整。3.2乙方加班应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬按小时计，标准为__________元/小时。4.2乙方在合同期内完成工作任务的，甲方应及时支付乙方劳动报酬。4.3乙方加班费、奖金等另计。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照我国相关法律法规执行。5.2乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，协助甲方办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1本合同提前解除或终止的，双方应书面确认，并办理相关手续。7.2甲方违法解除或终止本合同的，应按照我国《劳动合同法》的有关规定支付乙方赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证明复印件2.乙方简历及相关资格证书复印件3.甲方规章制度4.社会保险缴纳明细表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：云劳[2023]002号甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，乙方愿意提供劳动力，丙方作为专业的人力资源服务提供商，愿意协助甲方管理乙方的工作任务，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责管理和协调乙方的工作任务，确保乙方按照甲方的要求完成工作。1.2丙方应负责乙方的培训、考核和评估，确保乙方的素质和工作能力符合甲方的要求。1.3丙方应负责处理乙方的工作纠纷和劳动争议，确保甲方的权益不受损害。第二条乙方权益和义务2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。2.2乙方应接受丙方的培训和考核，提高自身的工作能力和素质。2.3乙方应遵守我国《劳动法》的有关规定，不得违反甲方的合法权益。第三条甲方权益和权利3.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现和考核结果，以确保乙方的素质和工作能力符合甲方的要求。3.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作任务和工作时间，丙方应协助甲方完成相关调整。3.3甲方有权要求丙方处理乙方的工作纠纷和劳动争议，确保甲方的权益不受损害。第四条劳动报酬和费用4.1乙方的劳动报酬由甲方支付，丙方负责管理和协调乙方的工资发放和福利待遇。4.2丙方应向甲方收取管理费用，具体费用由双方另行协商确定。4.3甲方应按照我国《劳动法》的有关规定支付乙方的加班费、奖金等。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2丙方应协助甲方保护商业秘密和技术秘密，防止泄露给第三方。第六条违约和限制条款6.1乙方违反甲方的规章制度或合同约定的，甲方有权要求丙方采取措施解决问题。6.2丙方未按照约定履行管理职责的，甲方有权要求丙方承担违约责任。6.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的合法权益。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的意义和目的8.1第三方主体的介入旨在协助甲方管理乙方的工作任务，提高工作效率和质量。8.2第三方主体的介入有助于解决乙方的工作纠纷和劳动争议，减少甲方的法律风险。8.3第三方主体的介入可以提供更专业的人力资源服务，帮助甲方更好地管理人力资源。第九条甲方为主导的目的和意义9.1甲方为主导的目的在于确保乙方的素质和工作能力符合甲方的要求，保障甲方的业务运营。9.2甲方为主导的意义在于通过丙方的专业管理，提高工作效率和质量，降低甲方的管理成本。9.3甲方为主导有助于甲方更好地控制人力资源，实现业务目标。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证明复印件2.乙方简历及相关资格证书复印件3.甲方规章制度4.丙方人力资源服务协议5.保密协议6.违约责任规定第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：云劳[2023]003号甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，乙方愿意提供劳动力，丙方作为专业的人力资源服务提供商，愿意协助乙方管理甲方的工作任务，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责管理和协调甲方的工作任务，确保甲方按照乙方的要求完成工作。1.2丙方应负责甲方的培训、考核和评估，确保甲方的素质和工作能力符合乙方的要求。1.3丙方应负责处理甲方的工作纠纷和劳动争议，确保乙方的权益不受损害。第二条甲方权益和义务2.1甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，并按照乙方的要求完成工作任务。2.2甲方应接受丙方的培训和考核，提高自身的工作能力和素质。2.3甲方应遵守我国《劳动法》的有关规定，不得违反乙方的合法权益。第三条乙方权益和权利3.1乙方有权要求丙方提供甲方的工作表现和考核结果，以确保甲方的素质和工作能力符合乙方的要求。3.2乙方有权根据业务需要调整甲方的工作任务和工作时间，丙方应协助乙方完成相关调整。3.3乙方有权要求丙方处理甲方的工作纠纷和劳动争议，确保乙方的权益不受损害。第四条劳动报酬和费用4.1甲方的劳动报酬由乙方支付，丙方负责管理和协调甲方的工资发放和福利待遇。4.2丙方应向乙方收取管理费用，具体费用由双方另行协商确定。4.3乙方应按照我国《劳动法》的有关规定支付甲方的加班费、奖金等。第五条保密条款5.1甲方应对在乙方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2丙方应协助乙方保护商业秘密和技术秘密，防止泄露给第三方。第六条甲方违约和限制条款6.1甲方违反乙方的规章制度或合同约定的，乙方有权要求丙方采取措施解决问题。6.2丙方未按照约定履行管理职责的，乙方有权要求丙方承担违约责任。6.3甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的合法权益。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的意义和目的8.1第三方主体的介入旨在协助乙方管理甲方的工作任务，提高工作效率和质量。8.2第三方主体的介入有助于解决甲方的工作纠纷和劳动争议，减少乙方的法律风险。8.3第三方主体的介入可以提供更专业的人力资源服务，帮助乙方更好地管理人力资源。第九条乙方为主导的目的和意义9.1乙方为主导的目的在于确保甲方的素质和工作能力符合乙方的要求，保障乙方的业务运营。9.2乙方为主导的意义在于通过丙方的专业管理，提高工作效率和质量，降