分红劳动合同范本

分红劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]地址：[劳动者地址]鉴于甲乙双方同意按照平等自愿、公平公正的原则，甲方聘请乙方担任重要岗位员工，乙方向甲方提供劳动，甲乙双方就乙方分红事项达成如下协议：第一条分红权利1.1乙方按照甲方制定的股权激励计划享有分红权利，股权激励计划的具体内容详见附件一。1.2分红的具体金额和比例按照甲方的分红管理制度和股权激励计划确定，详见附件二。1.3分红时间及方式按照甲方分红管理制度执行，甲方应确保乙方的分红权益得到及时足额的支付。第二条分红条件的达成2.1乙方须满足股权激励计划中规定的业绩目标和职责要求，包括但不限于工作绩效、业务发展等，详见附件一。2.2若乙方因过错导致合同解除或终止，乙方无权获得分红。第三条分红权益的处置3.1乙方如因过错导致合同解除或终止，已获得的分红应予以退还，或由甲方按相应比例从乙方未来的分红中扣除。3.2乙方如非因过错导致合同解除或终止，已获得的分红无需退还。第四条保密条款4.1乙方同意在合同有效期内以及合同终止后继续承担保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，详见附件三。第五条违约责任5.1如甲方未按照股权激励计划和分红管理制度向乙方支付分红，甲方应支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件四。5.2如乙方违反本合同或附件一、附件二、附件三的规定，乙方应支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件四。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。6.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体年限]，除非双方另有约定。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[签订日期]附件一：股权激励计划附件二：分红管理制度附件三：保密协议附件四：违约金计算方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]地址：[劳动者地址]丙方（第三方主体）：[第三方全称]地址：[第三方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]鉴于甲乙丙三方同意按照平等自愿、公平公正的原则，甲方聘请乙方担任重要岗位员工，乙方向甲方提供劳动，甲乙双方就乙方分红事项达成如下协议，并引入丙方作为第三方主体，以确保甲方的权益得到充分保障：第一条第三方主体的角色和责任1.1丙方作为独立的第三方主体，负责监督甲方的分红管理制度和股权激励计划的实施，确保乙方分红权益的公正、公平和透明。1.2丙方应具备专业的财务和管理能力，以确保分红calculationsandpaymentsareaccurateandtimely.第二条甲方权益的主导2.1甲方作为乙方的雇主，享有对乙方分红权益的主导权，包括但不限于分红金额、比例和时间的决定。2.2甲方应根据公司业绩和乙方的业绩贡献，制定合理的分红政策和激励计划，以确保甲方的长期发展和乙方的合法权益。第三条乙方的分红权利和条件3.1乙方按照甲方的股权激励计划享有分红权利，具体内容详见附件一。3.2分红的具体金额和比例由甲方根据分红管理制度和股权激励计划确定，详见附件二。3.3乙方须满足甲方制定的业绩目标和职责要求，包括但不限于工作绩效、业务发展等，详见附件一。第四条乙方的违约和限制条款4.1乙方如因过错导致合同解除或终止，乙方无权获得分红。4.2乙方如非因过错导致合同解除或终止，已获得的分红无需退还。4.3如乙方违反本合同或附件一、附件二、附件三的规定，乙方应支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件四。第五条甲方的权利条款5.1甲方有权根据公司的经营状况和乙方的业绩表现，调整分红政策和激励计划。5.2甲方有权在合同有效期内以及合同终止后要求乙方承担保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，详见附件三。第六条分红权益的处置6.1乙方如因过错导致合同解除或终止，已获得的分红应予以退还，或由甲方按相应比例从乙方未来的分红中扣除。6.2乙方如非因过错导致合同解除或终止，已获得的分红无需退还。第七条第三方介入的意义和目的7.1丙方的介入旨在确保甲方的权益得到充分保障，提高分红管理的公正性和透明度。7.2通过丙方的监督和协调，可以减少甲方和乙方之间的纠纷和矛盾，促进甲乙双方的和谐合作关系。第八条合同的生效和终止8.1本合同自三方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体年限]，除非三方另有约定。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[签订日期]附件一：股权激励计划附件二：分红管理制度附件三：保密协议附件四：违约金计算方式总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，通过引入独立的第三方主体，确保甲方的权益得到充分保障，同时增加甲方的权利条款和多种利益条款，以及乙方的违约和限制条款。这种模式有助于提高分红管理的公正性和透明度，减少纠纷和矛盾，促进甲乙双方的和谐合作关系，从而实现甲方的长期发展和乙方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]地址：[劳动者地址]丙方（第三方主体）：[第三方全称]地址：[第三方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]鉴于甲乙丙三方同意按照平等自愿、公平公正的原则，乙方同意担任甲方的重要岗位员工，向甲方提供劳动，甲乙双方就乙方的分红事项达成如下协议，并引入丙方作为第三方主体，以确保乙方的权益得到充分保障：第一条第三方主体的角色和责任1.1丙方作为独立的第三方主体，负责监督甲方的分红管理制度和股权激励计划的实施，确保乙方分红权益的公正、公平和透明。1.2丙方应具备专业的财务和管理能力，以确保分红calculationsandpaymentsareaccurateandtimely.第二条乙方权益的主导2.1乙方作为合同的重要主体，享有对分红权益的主导权，包括但不限于分红金额、比例和时间的决定。2.2乙方应根据自身的业绩贡献和甲方的事业发展，参与制定合理的分红政策和激励计划，以确保乙方的长期发展和甲方的合法权益。第三条甲方的分红责任和条件3.1甲方应根据乙方的业绩目标和职责要求，制定合理的分红政策和激励计划，确保乙方的分红权益得到充分保障。3.2分红的具体金额和比例由甲方根据分红管理制度和股权激励计划确定，详见附件一。3.3乙方须满足甲方制定的业绩目标和职责要求，包括但不限于工作绩效、业务发展等，详见附件一。第四条甲方的违约和限制条款4.1甲方如未按照股权激励计划和分红管理制度向乙方支付分红，甲方应支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件四。4.2甲方如违反本合同或附件一、附件二、附件三的规定，甲方应支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件四。第五条乙方的权利条款5.1乙方有权根据自身的业绩表现和甲方的发展状况，参与制定分红政策和激励计划。5.2乙方有权在合同有效期内以及合同终止后要求甲方承担保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，详见附件三。第六条分红权益的处置6.1甲方如因过错导致合同解除或终止，已获得的分红应予以退还，或由甲方按相应比例从乙方未来的分红中扣除。6.2甲方如非因过错导致合同解除或终止，已获得的分红无需退还。第七条第三方介入的意义和目的7.1丙方的介入旨在确保乙方的权益得到充分保障，提高分红管理的公正性和透明度。7.2通过丙方的监督和协调，可以减少甲方和乙方之间的纠纷和矛盾，促进甲乙双方的和谐合作关系。第八条合同的生效和终止8.1本合同自三方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体年限]，除非三方另有约定。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[签订日期]附件一：股权激励计划附件二：分红管理制度附件三：保密协议附件四：违约金计算方式总结：第三方主体+